自我探索---兴趣课件.ppt

教学目标 认知目标： 认识到兴趣是人们获得工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要影响因素，愿意将兴趣作为职业选择时的考虑因素。 技能目标： 能够借助兴趣探索练习和标准化测试，使用霍兰德模型来对自己的兴趣进行分类组织，确认自己的霍兰德代码。 学会使用《霍兰德职业索引》来找出与自己的霍兰德代码一致的职业。 兴趣与投入是人生幸福感的来源 兴趣与职业生涯发展 兴趣与职业生涯发展的关系 大量研究表明：兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。 先就业后择业 等我有了钱，再…… 《当代大学生第一份工作现状调查》 做着自己并不真正喜欢的事情！ 现实的考虑 兴趣也可以通过兼职、志愿活动、参加社团、业余爱好等多种方式来实现。 关键在于在工作和生活之间的协调与平衡，以及工作与个人爱好的适度统一。 恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会，有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一的要求是你必须要在这个岛上呆满至少三个月的时间。请不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣按一、二、三的顺序挑出你最想前往的3个岛屿。 R实用型人(doer)的特点 喜欢具体的任务 机械、动手能力强 喜欢做体力工作、户外活动 更喜欢与物打交道 技术性行业工作人员 工程师 I 研究型人（thinker）的特点 喜欢探索和理解事物 爱分析的 有智慧的 独立的 实验室研究员 科学家 A艺术型人(creator)的特点 喜欢自我表达 富有想象力、创造力 追求美 喜欢多样性与变化性 作家 艺术家 S社会型人(helper)的特点 对人感兴趣 良好的人际交往技能 服务他人 帮助别人解决问题 教师 护士 E企业型人(persuader)的特点 向人推销自己的产品或观点 追寻领导力与社会影响 有抱负，雄心勃勃 言语说服能力强 销售、管理人员 政治家 C事务型人（organizer）的特点 喜欢有条理、程序化的工作 愿意听从指示 有组织有计划 细致、准确 会计 文秘 职业兴趣的六种类型： R—实用型 I—研究型 A—艺术型 S—社会型 E—企业型 C—事务型 个人兴趣类型：“霍兰德代码” 通常用最强的三种字母代码来表示一个人的兴趣,这个代码就称为“：“霍兰德代码”（Holland code）。 李开复（1961年12月3日－）是一位信息产业的执行官和计算机科学的研究者。1998年，李开复加盟微软公司，并随后创立了微软中国研究院（现微软亚洲研究院）。2005年7月20日加入Google（谷歌）公司，并担任Google（谷歌）全球副总裁兼中国区总裁一职。2009年9月4日，宣布离职并创办创新工场任董事长兼首席执行官。 个人与环境的匹配——将增加职业满意度、带来职业成就感和提高职业稳定性 思考与解答 1、我现在所学的专业不是我的兴趣所在，除了考研换专业还有别的出路吗？ 2、做不符合自己兴趣的事情就不能成功吗？ * * * * 自我探索（兴趣）  美国芝加哥大学心理学教授米哈利： 真正令人感到幸福和满足的不是人们通常想像的很放松、什么事也不做的时候，而是当人们专心致志地从事某种活动、甚至忘我地完全沉浸在这种活动中的时候，他们感到最为愉快和满足。 兴趣与职业生涯发展 不幸的现状 33% 先就业后择业 16.3% 没有太多考虑 17.5％ 同时考虑了“兴趣”和“未来发展空间”。 赚着自己并不真正需要的钱！ 讨好自己并不真正关心的人！ I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。 S：友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。 A：美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。 E：显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。 C：现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。 R:自然原始的岛屿。岛上自然生态保持得很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动。 兴趣岛 R:这些人喜欢运动，有机械及动手能