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7月份工作总结和8月份工作计划
人事部:XX
在职人员基本信息分析
人员离职原因分析
招聘工作汇报及原因分析
6
3
4
5
目录
各部门人员配置
2
1
7
1、人事架构图
2、在职人员基本信息分析
3、各级人事动态表
4、人员离职原因分析
5、招聘工作汇报及原因分析
feature
merit
necessity
6、8月份工作计划
1、招聘:通过不能渠道进行招聘(58同城,前程无忧,人才市场),筛选适合能同公司共发展的人才;
2、员工谈心:每天找1个员工进行谈心,然后梳理员工谈心内容,月底做总结
3、前台工作的轮岗
7、8月份招聘计划
部门
职务
计划招聘人数(名)
计划下载简历(份)
计划初试人数(天)
市场部
拓展专员
3
100
2
营销部
督导
3
100
1
内务部
仓管
1
45
1
Thank You!
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