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团队管理培训 团队组建/企业文化培训/团队凝聚力/员工心态培训/执行力 TEAM WORK 团队激励 团队冲突 团队执行力 认识团队 团队沟通 目录 01 02 03 04 05 认识团队 01 2018 KNOW THE TEAM TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 认识团队 什 么 是 团 队 团队是由员工和管理层组成的一个共同体，为了共同的目的和业绩目标组合在一起，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，相互信任并承担责任解决问题，以期实现共同的目标。 团队的定义 TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 认识团队 成员共享决策权 大家有共同的目标 信息自由共享 技能是互补助的 大家一起承担责任 有明确领导人 目标个人化或不明确 信息分散 技能是随机的 领导负主要责任 团 队 群 体 TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 认识团队 点击添加内容 Add a title TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 认识团队 行政者 推进者 协调者 创新者 信息者 凝聚者 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） 此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体） TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 认识团队 TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 认识团队 Photoshop Cs6 Adobe Illustrator Power Point 2013 项目团队 项目成员 项目领导 刚刚组建，逐步建立团队成员的相互关系、团队成员与团队领导之间的关系，以及各项团队标准等。 行为具有相当大的独立性，缺乏团队目的、活动的相关信息，部分团队成员还有可能表现出不稳定、忧虑的特征。 在带领团队的过程中，要建立起成员间互信的工作关系。 组建期 ——项目小组启蒙阶段 TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 认识团队 激荡期 ——各种观念，激烈碰撞 Photoshop Cs6 Adobe Illustrator Power Point 2013 项目团队 项目成员 项目领导 获取团队发展的信心，但是存在人际冲突、分化的问题。 面对其他成员的观点，更想要展现个人见解。 对于团队目标、期望、角色以及责任的不满和挫折感被表露出来。 指引项目团队度过激荡转型期，教练式领导， 接受团队成员的差异，相互包容 TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 认识团队 规范期 ——规则、价值、行为、方法、工具均已建立 Photoshop Cs6 Adobe Illustrator Power Point 2013 项目团队 项目成员 项目领导 效能提高，团队开始形成自己的身份识别。 调适自己的行为，以使得团队发展更加自然、流畅， 有意识地解决问题，实现组织和谐，动机水平增加。 允许团队有更大的自治性， 参与式领导。 TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 认识团队 执行期 —— 团队能量积聚于一体 Photoshop Cs6 Adobe Illustrator Power Point 2013 项目团队 项目成员 项目领导 运作如一个整体，工作顺利、高效完成，没有任何冲突，不需要外部监督。 运作如一个整体，工作顺利、高效完成，没有任何冲突，不需要外部监督。 运作如一个整体，工作顺利、高效完成，没有任何冲突，不需要外部监督。 TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 认识团队 休整期 ——任务完成，团队解散。 团队沟通 02 2018 TEAM COMMUNICATION TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 团队沟通 在团队中能否进行有效的沟通，关系到一个单位的决策的质量，也关系到能否调动全体员工的工作积极性，关乎单位内部的和谐发展。那么，如何才能进行有效的沟通呢？ 沟通概述 TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 团队沟通 沟通是创造和提升团队精神和企业文化，完成共同愿景的主要途径和工具。 沟通的功效 沟通是管理的核心和灵魂。没有沟通，就没有管理上的创新，就没有良好的人际关系，。 沟通是维持团队良好的状态，保证团队正常运行的关键过程与行为。 TEAMWORK 管理就是共享一份团队融洽的感情 团队沟通 沟通的 方法与技巧 鼓励越级报告 聊天 帮员工制定发展计划 口头表扬 动员员工参与决策 培养自豪感 团队激励 03 2018 TEAM INCENTIVES TEAMWORK 管理就是共享一份