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安全文明生产管理培训 序言 安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础。作为企业的员工也应该以主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作中去，树立正确的安全意识，做到对企业负责、对家人负责、对自己负责，坚决同“三违”做斗争。让我们携起手来，为把公司建设成为一个安全、文明、和谐的现代企业面共同奋斗！ 培训内容 安全管理基础知识 安全生产法律法规基础知识 安全生产基础知识 企业基础应知应会 事故的预防报警和应急措施 工厂基本生产安全技术 第一讲安全管理基础知识 不安全行为 是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该按照安全规程去做，而没有去的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面原因。 不安全状态 是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。 不安全行为分类 1、操作错误，忽视安全，忽视警告； 2 、造成安全装置失效； 3 、使用不安全设备； 4 、手代替工具操作； 5 、物体（指成品、 半成品、材料、 工具等）存放不当； 6 、冒险进入危险场所； 7 、攀坐不安全位置（如增台护栏等）； 不安全状态分类 1 、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷； 2 、设备、设施、工具、附件有缺陷； 3 、个人防护用品用具有缺陷（如防护服、 手套、 护目镜、 面罩、 安全带、 安全鞋等）； 4 、生产（施工）场地（环境）不良。 安全管理基础概念 安全生产责任制 根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 安全生产责任制的作用： 1 、明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 2 、在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 3 、使安全工作层层有人负责。 安全工作的几项原则 1 、“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则：这一原则要求谁管生产就必须在管理生产的同时，管好管辖范围内的安全生产工作，并负全面责任。 2 、“三同时”原则：指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、财时投入和使用。 3 、“四不放过”原则：①指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，②安全防范措施未落实不放过，③责任人和相关人员未爱到教育不放过，④责任人未追究责任不放过。要求事故发生后，必须查明原因，分清责任，教育群众，采取对策，处理责任人，防止同类事故的再次发生。 4 、“三不伤害”原则：是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 5 、“四全管理”原则：是指全员、全过程、全方位、全天候。 6 、“3E”原则:（1）安全技术；（2）安全教育；（3）安全管理。 7 、“安全三宝”：是指安全帽、安全带、安全鞋。 8 、“三违”：是指违章作业、违章指挥、专家反劳动纪律。 第二讲安全生产法律法规基础知识 安全生产方针 安全第一、预防为主、综合治理 第一节 从业人员的权利 1 、知情权 即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。 2 、建议权 即有权对本单位的安全生产工作提出建议。 3 、批评权和检举、控告权 即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 4 、拒绝权 即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。 5 、紧急避险权 即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 6 、依法向本单位提出要求赔偿的权利； 7 、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； 8 、获得安全生产教育和培训的权利。 第二节 从业人员的安全生产以务 1、遵章守规、服从管理的义务 2 、正确佩戴和使用劳保用品的义务 3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务 努力掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务 即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。 第三节 特种作业人员 特别作业是指直接从事容易员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。 电工作业、金属焊接（气割）作业、爆破作业、压力容器操作、建筑登高架设作业、起重作业、锅