《职业病防治法》培训课件.ppt

（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施 （4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； （5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； （6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； （7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 2、劳动法规定的劳动者健康保护权利； 3、用人单位违反本法，侵犯劳动者的知情权，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害作业的权利； 4、劳动者离开用人单位时有索取本人健康监护档案复印件的权利； 5、遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，有要求用人单位及时组织救治，进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担的权利； 6、孕妇、哺乳期的女工有拒绝对本人、胎儿和婴儿有危害的作业； 7、有职业禁忌的劳动者有权拒绝从事其所禁忌的职业； 8、从事接触职业病危害作业的劳动者，有享受用人单位按规定给予适当岗位津贴的权利； 9、被发现疑似职业病时有被告知的权利，有获得检查诊断、医学观察由用人单位付费的权利。有按规定选择医疗卫生机构进行职业病检查诊断和由用人单位支付相关费用的权利，对诊断结论有异议时有权申请鉴定，对鉴定结论不服时，有申请再鉴定的权利，鉴定时有参与从专家库中以随即抽取的方式确定鉴定专家的权利，有提请