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成为强 中之强
今天 ,面对 日趋剧烈的产业竞争 ,任何组织如果仅仅
满足于达到昔 日的经营业绩 ,抑或略作改观 ,根本不足 以
支撑维持组织竞争优势所必须 的绩效水平 。组织在生产率
水平 、产 品质量 、产 品稳定性 以及对 削减成本 的回应速度
和提升顾客满意度等各个方面 ,必须获取并保持相当水平
的改进与提高 。
我们都处于一种 自发的竞赛状态 ,但是大多数 的组织
领导人并不知道 自己的组织在这场竞赛 中处于何种位势 ,
也有许 多组织领 导人 压根 儿就不关 心此事 。他们 环顾 四
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周 ,发现有一名竞争对手落后于 自己,就沾沾 自喜 ,以为
自己就是这场 比赛 的领军人物 ,而全然没有意识到竞争对
手正在急起直追 ,马上就将领先 自己。如有组织成员斗胆
向组织领导人 (管理者 )进言,说 自己的组织 已经落后于
竞争对手 ,作为领导者应该采取什么措施 ?组织是否应该
采用下面 的一种或多种行动:
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