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word格式整理版 文档可编辑 初级经济法基础试题及解析 王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年。根据规定，双方约定的试用期（C）。 不得超过半月 B、不得超过1个月 C、不得超过2个月 D、不得超过6个月 解析：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月，1年以上包括1年。试用期工资不得低于合同约定工资的80%，不得低于当地最低工资标准。 某人月工资2500，当地最低工资1800，此职工犯错导致公司财产损失10000元，则每月最多从该职工工资中扣除多少，以逐月赔偿损失（C）。 A、700 B、2500 C、500 D、1800 解析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后不低于当地最低工资标准。即2500×20%=500元。 3、张某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对张某补休年休假申请符合法律规定的答复是（C）。 A、可补休15天年休假 B、可补休10天年休假 C、可补休年休假5天 D、不可以补休年休假 解析：根据国家规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。张某工作已满15年，可享受年休假10天。他已休了5天，还可再休5天。 4、从事同类业务的竞业限制，不得超过（A）年。 A、2 B、3 C、5 D、10 解析：在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。 5、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（B）年备查。 A、1 B、2 C、3 D、5 解析：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。 6、劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于100万元。（） A、正确 B、错误 解析：根据规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。 7、根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有（AC）。 A、劳动争议仲裁机构 B、仲裁委员会 C、人民法院 D、政府劳动行政部门 解析：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 8、甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（B）。 A、责令限期向5名劳动者每人退还收取的500押金 B、处以总额为2000元的罚款 C、处以总额为2500元 D、处以总额为10000元的罚款 解析：用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以“每人”500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，在本题中，罚款总额应大于等于5×500=2500（元），小于等于5×2000=10000（元）。 9、张某在专卖店购买电脑支付7000元，法律关系客体是（C）。 A、张某 B、专卖店 C、电脑 D、支付700元 解析：法律关系的客体又称权利客体或义务客体，是指法律关系主体的权利和义务所指向的对象，本题中是买卖关系，所指的对象是买卖的电脑。 10、下列各项中，不能成为我国经济法律关系客体的是（A）。 A、公民 B、智力成果 C、人体器官 D、劳务 解析：活人的整个身体不能作为法律关系的发生、变更和消灭的是法律事实，法律主体和法律规范只是法律关系产生单独抽象的、一般的前提，不能直接引起法律关系的变化。 11、以下不属于经济法律关系主要构成要素的为（D）。 A、经济法律关系的主体 B、经济法律关系的客体 C、经济法律关系的内容 D、经济法律关系的形式