如何塑造良好职业素养.pptVIP

;职场现象;职业素养的概念;为什么要提高自身职业素养？; 冰山理论 把员工的素质看作一座冰山，浮在水面上的是他所拥有的资质、知识、行为和技能，这些就是员工的显性素养，这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证。而水面之下的内容，包括职业动机、角色意识、价值理念和性格倾向，我们称之为隐性素养。显性素养和隐性素养的总和就构成了一个员工所具备的全部素质。职业素养就如同冰山一样有八分之七存在于水底，正是这八分之七的隐性素养部分支撑了一个员工的显性素养部分！显性素养就像浮于海面上的冰山一角，事实上是非常有限的；隐性素养隐藏于水下，却托起显性素养，在更深层次上影响着员工的发展。;如何提高自身职业素养; 二 敬业 职业基础是职责，其上是专业，高层次是事业 在岗敬业，爱岗敬业 首先是在岗，才有爱岗；只有做到在岗（职业 化）， 才能做到爱岗（事业心）， 敬业的三个 第三层次：忠于信念，完全信任； 第二层次：忠于领导，个人信任； 第一层次：忠于岗位，职业信任。 把本职工作做好，就是好员工；大家都围着领导转，领导累；大家要树立职业化敬业观念：忠于岗位，忠于领导，忠于信念;“敬业”理念 ——只有你善待岗位，岗位才能善待你； ——不怕起点低，就怕境界低； ——只有小演出，没有小角色； ——培养工作中的使命感，处处以专业的标准要求自己； ——将简单的事做到最好； ——相信三百六十行，行行可以出状元，状元之所以是状元，因为他们专业，更因为他们敬业。;三 主动;“主动”理念 ;四、责任; “责任”理念;五、执行; “执行”理念;六 协作;七 心态; 启发模式： 理念—心态—行为—习惯—性格—成就 具有个性的人易取得成功，这就是很多杰出的政治家、军事家、文坛、艺坛巨将之所以取得成功的理由。 ;谢谢大家！