柳州农村科技特派员管理办法.DOC

PAGE PAGE 1 柳州市农村科技特派员管理办法 （暂行） 总 则 第一条 根据《广西科技特派员管理暂行办法》，为了加强我市农村科技特派员工作的管理，鼓励科技素质较高的人才到农村和涉农企业开展科技创业和科技服务，加速科技成果转化，促进县域经济结构调整，增加农民收入，推动我市县域经济的发展，特制定本办法。 第二条 本办法为了鼓励科技人员到生产一线与农民、企业结成利益共同体，依靠科技进步，增加农民收入。所称农村科技特派员是从事科技成果转化、优势特色产业开发、农业科技园区和产业化基地建设以及其他涉农服务的科技人员、企业法人。科技特派员分为法人科技特派员和个人科技特派员两类。法人特派员由高校、科研院所、学会、企业组织本单位专业技术人员3人以上，以单位名义参与企业技术创新活动；个人特派员以个人身份参与企业的技术创新活动。 第三条 农村科技特派员的任期不得少于两年，在任期间，保留单位工作关系和待遇，特殊情况，经柳州市农村科技特派员工作领导小组办公室批准，可进行适当调整，任职期满后，可以申请留任。 第四条 农村科技特派员的日常管理由派往单位负责。 第二章 农村科技特派员的职责 第五条 农村科技特派员应遵守国家法律法规和有关规定，恪守诚实守信原则，充分发挥自身技术特长和资源优势，促进产业结构调整，带动农民增收，促进县域经济发展。 第六条 宣传、贯彻国家和自治区有关农业、农村的方针、政策和法律法规，为农民提供适用技术和信息服务。 第七条 积极引进、开发和推广新技术、新产品，加快科技成果向现实生产力转化。确定重点产业，依靠科技进步促进农村经济发展，推动地方科技进步和产业结构调整。 第八条 指导和带动科技示范点或示范户，发挥示范典型的辐射效应，扩大先进适用技术的覆盖面。 第九条 开展实用知识、适用技术培训，提高农民生产技能和经营水平，培养农民致富能手。组织开展科普和人才培训，重点抓好乡土人才、适用人才以及高级技术农民的人才培训工作。 第十条 积极组织各种专业营销协会和中介组织、建立营销网络，搞活农产品的流通。 第三章 农村科技特派员选聘条件和办法 第十一条 选聘条件 （一）农村科技特派员应身体健康，作风踏实。并具备一定政治素质，有创业积极性。并具有较强研发能力、组织协调能力和工作责任心。 （二）具有一定专业特长和专业技能及科技成果应用与推广工作经验的技术人员，可按需选聘为农村科技特派员。 （三）具有专利技术、发明成果或副高以上职称以及博士以上学位的科技人员可优先选派为农村科技特派员。 第十二条 选聘办法 （一）科技人员填写《柳州市农村科技特派员申请表》。 （二）科技人员、科技人员所在单位以及派驻企业或其他组织共同填写派驻协议书。 （三）柳州市农村科技特派员工作领导小组办公室收到以上二份材料后，择优选聘。 第四章 农村科技特派员的管理 第十三条 农村科技特派员的日常管理由农村科技特派员派往单位管理为主，柳州市农村科技特派员工作领导小组办公室和派出单位协助管理。主要包括建立农村科技特派员工作档案，向农村科技特派员提供有关信息，对农村科技特派员进行跟踪管理，协调解决农村科技特派员工作和生活中存在的问题。 第十四条 任用期满返回原单位的农村科技特派员，柳州市农村科技特派员工作领导小组办公室会同派出单位和派往单位对其进行考核，按考核意见确定考核等次和评优人员，考核等次分为优秀、合格、不合格，并以书面鉴定形式反馈给原单位。任期未满，因特殊原因不能履行农村科技特派员职责的，由柳州市农村科技特派员工作领导小组办公室审核批准后，方可离任。 第十五条 农村科技特派员合同服务期间，坚持考勤制度和请销假制度，由派往单位农村科技特派员工作站负责考勤，未履行合同义务并造成重大责任事故的，取消农村科技特派员资格和有关待遇，并承担相关责任。 第五章 农村科技特派员的待遇 第十六条 柳州市农村科技特派员工作领导小组办公室设立农村科技特派员创业行动专项资金，用于支持农村科技特派员创新创业服务。 第六章 保障措施 第十七条 组织机构：成立柳州市农村科技特派员工作领导小组办公室，办公室设在柳州市科技局农村科。 第十八条 激励措施 （一）农村科技特派员及其所在单位，在申报市级科技项目申报时，同等条件下，可优先支持，取得的优秀科技成果优先评审和奖励。 （二）优先支持与农村科技特派员合作紧密、业绩突出的农村科技特派员服务单位，创建市级以上农村科技特派员示范基地和农村信息化示范站（点）等。 （三）大力宣传优秀农村科技特派员和农村科技特