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员工的旅游感想 　　一般公司组织的旅游学习活动，目的是既让大家在每日繁忙的工作之余能有一个身心放松的过程体验，又是提供员工外出学习交流的好机会，重要的是在体现出集团对职工关怀的基础上，如何把团队精神融入到活动中，营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。今天为大家推荐的是员工的旅游感想，希望大家喜欢。　　(一)　　员工旅游感想　　经过公司领导决定，在5月10日—5月13日这三天组织了旅游。当我听到这个消息的时候，心里真的无比的兴奋，要看一家公司的凝聚力，除了有一套完整的公司制度以外，还要有领导员工一条心的理念，这样的活动已经不是第一次了,这也充分的表现出公司领导以人为本的方针.每年公司都会组织这样活动至少在两次以上，让大家在繁忙的工作之余，去放松一下自己，领略一下名山大川，这样不仅能够让员工会更加努力的去好好工作，提升工作激情和工作积极性，而且也能够很好的提升公司的凝聚力和向心力。　　10号晚上，我们先去了美丽的黄河风景区—烧烤。汽车停在黄河边上，大家就开始各自分工，大家有的去捡干柴，有的去组装烧烤炉、女同志们都在穿串串，配菜、有的在生火，大家分工明确，团队协作，让我记忆最深的就是刘总不再是以往工作中对大家要求严格，让人又敬又畏的老板，而是显得十分的平易近人，自已蹲下来站在炉子旁和大家一起生火，不再顾忌那浓浓的黑烟，还有朱总监双手直接捧着碳往炉子里面放，也不再顾忌那黑炭沾的满手是灰，那个时刻，就如同是一个大家庭一样，黄河边充满着温馨、和谐、幸福的气氛，其乐融融，11号我们驾车去了洛阳和济源两市交界的小浪底水库，看到了国家建设的宏伟工程，看到了美丽的小浪底自然景观，了解了小浪底的建造过程，在体验小浪底美丽自然景观以及宏伟工程的同时也拓展了视野，长了见识;晚上刘总带着大家去吃了洛阳的特色水席，拐了很多弯才到达目的地，那家水席店在一个巷子里，店面也很普通，但生意却非常的好，尝到了洛阳美味的水席，感觉美美的，这应该就是酒香不怕巷子深吧!12号我们去了洛阳的龙潭大峡谷，刚到景区门口，就感受到了大峡谷的美丽自然景观，我是旗手，举着公司的大旗，公司团队在我后面排成一路纵队浩浩荡荡的进入了大峡谷，举着公司的大旗走在最前方，红旗迎风飘扬，郑州金福佳世地产几个大字格外的醒目，让我觉得做为金福佳世的员工感到无比的骄傲和自豪，大家都被这美丽的景色所吸引，争相去拍照，只听见手机、相机的快门声接连不断。大家每个人的脸上都流露着无比的兴奋和激动，我们从两点多开始进入景区，当爬到最顶峰的时候已经五点多了，整整用了三个小时，跑了十几里的路程，但是大家似乎已经忘却了疲惫，感觉有浑身用不完的力气一般，一直都充满着无比的激动和兴奋以及对美景的向往和好奇。　　时间如流水,本次旅行也要告一段落了.通过本次公司组织的旅行，让我看到了公司领导对下属员工的关心和爱护，以及公司的团队协作意识，和公司蓬勃向上的生命力。这次出行收获的不仅是照片,纪念品.更多的是对我们公司的肯定与我们对美好生活的向往.让我更加的专注与本职工作,为我们郑州金福佳世公司的美好明天而努力奋斗..　　(二)　　五一旅游感想　　很高兴今年又可以参加公司组织的旅游，公司每年都会组织旅游，工作一年以上的员工每年都有一次旅游机会，一方面是公司给大家的福利，另一方面还可以提高员工的工作激情，也可以让各个案场的人员聚在一起相互学习交流，让大家在工作之余身心得到一次放松，我很珍惜这次机会。　　在出游活动中，我们不仅是一个团队，更是代表着公司的形象，是公司展示的一个窗口，所以时时刻刻要注意自己的一言一行。在活动中要一切行动听指挥，我们是一个整体，不能因为个人的原因拉大家的后腿，有什么事情要及时打报告，切忌单独行动，随时服从上级领导的安排。　　此次活动中我深刻意识到要做好一个领头羊，不仅要有丰富的专业知识和专业素养，还要有很强的组织、协调和应变、处事解决问题的能力。在工作中执行力、服从力要强，同时还要协调和处理好上下级的关系，在面对问题时要沉着冷静，考虑周全，认真思考，做事敢于承担负责。　　在活动中有件事让我印象深刻，在龙潭大峡谷时，有拓展训练的项目，做起来会有点难度，又怕掉到水里，左思右想没有去尝试，这也从侧面反映出我不够自信，缺乏勇气，害怕尝试，所以在以后的工作中，不论遇到什么障碍，坚决不能退缩，要勇于面对问题，解决问题。在这次活动中还让我感受到了大家相亲相爱的幸福，不管是在游玩的过程中或是在烧烤的活动中，大家都是心里先想着其他人，东西做好了先让其他同事吃，在同事渴的时候会顺手递过去一瓶水，这些细节无不反映出同事间的相互关心和照顾，像个真正的大家庭一样，整个活动大家都很开心。相信大家都和我一样能从中学习感悟到一些东西。再次感谢公司提供的这次机会。　　劳逸结合、张弛有度，相信在这次旅游结束之后大家