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商务专员商务助理的面试问题 面试，是了解面试人员综合素质的最好方法。那么如 何回答面试问题就成了最关键的。小编推荐一篇商务专员 商务助理的面试问题，供大家参考！ 1、 请简述商务专员/助理主要的工作内容？ 1?处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务 工作（订单处理、返款核算、打款等）； 2?处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务； 参与和协助与合作方的商务谈判、合同及协议的起 草； 搜集行业的市场信息并进行分析整理； 5 ?协助商务活动安排。 2、 人们购买产品的主要原因都有什么？ 大部分购买行为的发生，并不仅仅只是因为产品的价 格或者是产品的质量，每一个人购买某种产品的目的都是 满足他背后的某种需求。购买产品的人首先是想获得产品 的使用价值满足自身的要求、产品的质量、价格也是促使 人们是否购买产品的原因。 3、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引 你的地方又是什么？ 列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个 简单的不重要的不吸引人的问题。 4、 你长期的目标是什么？ 回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望 能够得到你广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司 关系起来，在你们这样一个公司，我希望能够……” 5、 你在前一家公司的离职原因是什么？ 对有工作经验的应聘者来说，这是比较“敏感”的话 题，如果离职原因不是出在原公司上，应聘者在回答此类 问题时就会比较容易暴露出个人问题，进而引起面试官的 警觉，甚至会因此使你失去进入下一面试环节的机会。需 要记住的是：同一个面试问题并非只有一个答案，而同一 个答案并不是在任何面试场合都有效。关键在于你在掌握 规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试 官提岀问题时的心理和目的，然后有针对性地给予回答。 回答问题要点： 1、 最重要的是：你要使招聘单位相信，在过往单位的 “离职原因”在此家招聘单位里不会再出现； 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体； 3、 不能掺杂主观的负面感受，如太辛苦”、“人际关 系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥 我们某某的员工”等； 4、 不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因” 等; 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、 缺乏责任感、不随和等。 6、 关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解 多少？ 问题解析：此类问题也是考管在面试时比较关注的， 所以在准备面试前，你最好先对你打算进入的公司有一个 整体的了解，做到有备而来。 7?你希望在工作中能够获得什么？ 让你的答案与这个公式提供的机会。谈论你希望能够 大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而 不是个人的要求。 谈论一下你对你应聘的这个职位的定义 你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个 工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解 这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试 官，他可能会帮你回答这个问题。 9、请简要谈一下商务举止礼仪？ (1)要塑造良好的交际形象，必须讲究礼貌礼节，为 此，就必须注意你的行为举止。举止礼仪是自我心诚的表 现， 一个人的外在举止行动可直接表明他的态度。做到彬 彬有礼，落落大方，遵守一般的进退礼节，尽量避免各种 不礼貌、不文明习惯。 （2 ）到顾客办公室或家中访问，进门之前先按门铃或 轻轻敲门，然后站在门口等候。按门铃或敲门的时间不要 过长，无人或未经主人允许，不要擅自进入室内。 （3）在顾客面前的行为举止☆当看见顾客时，应该点 头微笑致礼，如无事先预约应先向顾客表示歉意，然后再 说明来意。同时要主动向在场人都表示问候或点头示意。 ☆在顾客家中，未经邀请，不能参观住房，即使较为 熟悉的，也不要任意抚摸划玩弄顾客桌上的东西，更不能 玩顾客名片，不要触动室内的书籍、花草及其它陈设物品。 ☆在别人（主人）未坐定之前，不易先坐下，坐姿要 端正，身体微往前倾，不要跷“二郎腿”。☆要用积极的 态度和温和的语气与顾客谈话，顾客谈话时，要认真听， 回答时，以“是”为先。眼睛看着对方，不断注意对方的 神情。 ☆站立时，上身要稳定，双手安放两侧，不要背卑鄙, 也不要双手抱在胸前，身子不要侧歪在一边。当主人起身 或离席时，应同时起立示意，当与顾客初次见面或告辞时, 要不卑不亢，不慌不忙，举止得体，有礼有节。 ☆要养成良好的习惯，克服各种不雅举止。不要当着 顾客的面，損鼻涕、掏耳朵、剔牙齿、修指甲、打哈欠、 咳嗽、打喷嚏，实在忍不住，要用手拍捂住口鼻，面朝一 旁，尽量不要发出在场，不要乱丢果皮纸屑等。这虽然是 一些细节，但它们组合起来构成顾客对你的总印象。 需要说明一点的是：人前化妆是男士们最讨厌的女性 习惯。关于这一点，惯例放宽了。女性在餐馆就餐后，让 人见到补口红，轻轻补粉，