努力继承发扬优秀的企业文化精神资料.docVIP

牢树政治、责任、发展意识 继承发扬优秀的企业文化精神 ——从常德传论国企感受体味企业文化 （灵武矿区水电分公司 张治红） 看完《常德传论国企》这本书的序和青岛港简介，然后再细看内容，从责任、发展到创新精神，无不洋溢着一种热情饱满、积极健康的企业文化氛围，勃发着企业人埋头苦干的精神、企业人团结进取的力量、企业人超强发展的品质，让人精神振奋，信心倍增！ 一、常德传在论国企中体现出艰苦奋斗、开拓务实，追求卓越的优秀企业文化精神。 这几年我们神宁人正是以这样的文化精神培育时代新人、铸造五型企业，不断取得发展。我们时常说到——艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越。这几点在常德传的言行都体现到了，在青岛港的发展中形象的展示出来了。“社会主义国有企业领导干部的责任感，不单纯是领着工人干活，还要考虑员工的前途命运，要对员工的家庭负责，这是中国特色社会主义的特点。我们所做的一切就是这样，我们败也在此，成也在此。我们的辛苦劳累和尊严荣誉都在此。”这就是企业人应当具有的责任，离开了这种责任，我们的艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越就都成了空谈。我们建制度、立章程、严考核所培养的就是这种不怕重压，勇于承担责任的工作意识，有了这种意识我们才能做到抢抓机遇、不等不靠，才能把自己的智慧力量积极投入到企业的发展建设中。“在青岛港，就是以成败论英雄，谁能干就支持谁！谁能干就倾斜谁！大家都有危机感、责任感和紧迫感。紧迫感就是