职业健康监护制度.PDFVIP

为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根 据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业健康监护管理办法》，制定 本制度。 1、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检 查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原 工作岗位，并妥善安置。 2、职业健康检查应当认真规范填写《职业健康检查表》。 自体检工作结束 30 日内，将体检结果书面告知公司有关部门，有特殊情况 需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。发现健康损害或者需要复查的， 除及时通知公司有关部门外，还应及时告知劳动者本人，并做出处理意见。 3、职业健康检查结果应当客观、真实，体检科室和体检医师对健康检查结 果承担责任。 4、发现疑似职业病病人和职业病人按规定报告，并通知劳动者和其所在部 门主管。 5、按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌症的 劳动者名单，报告公司相关部门及其当地卫生行政部门。 6、承担职业健康检查的部门和个人要按规定履行职责，不得出具虚假证明 文件，否则将予以处罚。 7、职业健康检查