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（3）在考评原则的基础上，考评委托方和受核评方均可依据合理的理由申请更换考评组的具体成员。合理的理由包括利益冲突（例如：考评组成员是受考评方的前雇员或曾经向受考评方提供过咨询、指导服务）和以前缺乏职业道德的行为等。这些理由应当与考评组长和考核机构负责人沟通，在决定更换考评组成员之前，应当与考评委托方和受考评方一起解决有关问题。 1.4 组建考评组 精选编制 1.5 与受考评方的初步联系 与受考评方就考评的有关事宜建立初步联系可以是正式或非正式的，但应当由考核机构有关人员或考评组长进行。初步联系的目的是： 与受考评方的代表建立沟通渠道； 确认实施考评的权限； 提供有关建议的时间安排和考评组组成的信息； 要求获得相关文件，包括记录； 确定适用的现场安全规则； 对考评做出安排（包括：查阅文件、进入现场、调阅记录、访问人员、评审组内部活动、文印、食宿、进入有安全要求的现场等）； 就观察员的参与和考评组陪同人员的需求达成一致意见。 精选编制 （2）准备现场考评 2.1 编制考评计划 2.2 考评组工作分配 2.3 准备工作文件 精选编制 2.1 编制考评计划 作用：为考评委托方、考评组和受考评方之间就 考评的实施达成一致提供依据。 编制：考评组长； 考评：考评委托方； 发放：受考评方、考评组； 时间：现场考评活动开始前。任何经修改的考评 计划应当在继续考评前征得各方的同意。 精选编制 ①考评组长的任务和职责： 代表考评组与受考评方及考评委托方联络； 编制考评计划； 向考评组成员分配考评任务； 主持首、末次会议； 考评的控制和协调； 组织考评组内部会议； 组织考评组评价考评发现并准备考评结论； 编制考评报告。 考评组成员的作用和职责： 精选编制 ②考评人员的任务和职责： 准备工作文件； 参加考评过程中的沟通及首、末次会议； 完成分配的考评任务：收集信息获取客观证据形成考评发现； 参加考评发现的考评与准备考评结论； 适当时，考评后续活动。 精选编制 2.2 考评组工作分配 ①分配人：考评组长。 ②任 务：具体的过程、职能、场所、区域或活动的考评职责。 ③考虑因素： 考评人员的独立性和能力的需要； 资源的有效利用； 考评人员和技术专家的不同作用和职责。 ④可调整性：为确保实现考评目的，可调整工作分配。 精选编制 2.3 准备工作文件 ① 考评计划 ② 考评检查表 ③ 首末次会议签到表 ④ 考评记录表 ⑤ 不符合报告 ⑥ 考评报告 精选编制 （3）实施现场考评 3.1 首次会议； 3.2 信息收集和验证；3.3 考评沟通； 3.4 形成考评发现； 3.5 准备考评结论； 3.6 末次会议。 精选编制 3.1 首次会议 ① 介绍与会者并签到； ② 确认考评目的和准则； ③ 与受考评方确认考评日程以及相关的其他安排； ④ 实施考评所用的方法和程序； ⑤ 确认考评组和受考评方之间的正式沟通渠道； 精选编制 3.1 首次会议 ⑥ 确认在考评中将及时向受考评方通报考评进展情况； ⑦ 确认已具备考评组所需的资源和设施； ⑧ 明确陪同人员； ⑨ 征求被考评方对考评安排的意见； ⑩ 邀请领导讲话； ⑾ 确定末次会议时间地点。 精选编制 陪同人员的安排、职责、作用和身份： 安排：考评活动进行时，每个小组应请受考评方指派一名陪同人员。 职责：陪同人员的职责是引导、联络和见证。陪同人员不能在考评时代表受考评方发言，陪同人员的话不能作为客观证据。 精选编制 陪同人员的职责、作用和身份： 建立联系并安排面谈时间； 安排对场所或企业的特定部分的访问； 确保考评组成员了解和遵守有关场所的安全规则和程序； 代表受考评方对考评进行见证； 在收集信息的过程中，做出澄清或提供帮助。 身份：独立于受考评部门。 精选编制 3.2 信息收集和 验证 ——搜集客观证据。 从收集信息到得出考评结论的过程 信息源 通过适当抽样收集和验证 对照考评准则进行评价 考评 考评结论 考评证据 考评发现 精选编制 种类： 客观证据 有关人员所说的自己职责范围内工作的话； 文件、报告和有关记录中记载； 工作现场看到； 考评时实际检测到的数据。 精选编制 考评方法 提问或交谈； 查阅文件和记录； 现场观察和检测。 精选编制 掌握、运用考评技巧 要掌握提问的技巧； 要善于倾听； 要作好记录； 要提高现场观察的水平。 精选编制 精选编制 广东铭安职业安全技术检测有限公司 广东铭安职业安全技术检测有限公司 精选编制 广东铭安职业安全技术检测有限公司 精选编制 广东铭安职业安全技术检测有限公司 精选编制 广东铭安职业安全技术