索罗斯赚钱术100-邓建富编.pdfVIP

第 2 页 索罗斯赚钱术 以人为本 没有人知道索罗斯是否读过 《三 国演义》，但是，他在金融 投资、管理市场上 ，确有 以人为本的思想 。这是他的量子基金 从 万美元 的家底 ，在 年 内增至总资产达 亿美元的 至胜之宝 。 索罗斯认为 ，人不能做事业的奴隶，要明白人是一切的主 人 。 这种思想 ，使索罗斯能够与其他 同样优秀 的投资好手合 作 ，建立起一支精干的管理团队，集体智慧的经营，使管理基 金滚雪球般发展、壮大 。 最先与索罗斯共事 的是罗杰斯 。在两人合作 时期 ，罗杰 斯负责所有 的分析 ，索罗斯负责所有 的决定 。随着基金 的迅 速成长 ，人手不够用 了。索罗斯 的人本观念促使他要招聘一 些人来帮忙 。但罗杰斯不愿意 。两人开始 出现分歧 。索罗斯 极力留住罗杰斯 ，为此 ，他提 出了一个三阶段吸纳人才 的策 略。第一阶段 ，他们合力设法组成一个团队；如果不成功，第 二阶段就组成一个没有罗杰斯的团队；如果还是不行，第三阶 段就组成一个没有索罗斯本人