高校毕业生登记与就业服务.pptVIP

（二）当前我市高校毕业生就业现状 １、接收毕业生增幅逐年提高。? ２、接收毕业生的学历层次较高。 ３、企业是接收毕业生的主要渠道。 ４、湖州生源毕业生回乡就业率显著增加。? （一）“实名制”必要性 1、落实就业服务“新三化”，建立完善公共就业服务制度的需要。 2、建立新增就业人员基本信息数据库，形成就业动态管理服务机制的需要。 3、为各级政府促进就业工作提供翔实准确的决策性依据的需要。 （一）“实名制”可行性 1、加强部门合作，掌握湖州籍高校毕业生生源数据。 2、依托基层平台开展全方位、全口径的调查摸底和实名制登记，完善基础台账。 3、建立涵盖高校毕业生就失业信息模块的动态信息数据。 4、与我市各大人力资源市场服务信息系统进行链接，使毕业生信息实现网内共享、集中管理。 （三）“实名制”的考评与奖惩 1、以“实名制”的方式将高校毕业生就业量、就业率、以及载体建设、组织保障等促就业目标任务分解下达。 2、建立“实名制”数据抽查制度，定期在上报完成的已就业高校毕业生中，随机抽查人员进行电话访问。 3、逐条逐款对照年初下达的目标任务，对“实名制”工作完成情况进行量化打分、考核评判、确定成绩。 （一）鼓励到企业和基层就业的政策措施 1.对到南太湖精英计划企业和创新团队就业的，实行工资补助，标准为本科学历每人每月300元，硕士研究生及以上学历每人每月600元。