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投行员工年度工作总结参考模板 　　你知道投行员工年度工作总结是怎么写的吗?不知道没关系，下面就让我们一起来看一下投行员工年度工作总结参考模板范文吧。篇一　　以前做投行以及准备转型做投资的时候，总有人跟我说，投行思维与投资思维是不一样的，但没有人说清楚到底是哪里不一样。　　很多人都说投行被某会的条条框框禁锢了思想，主要是关注合规性，没有什么发挥空间。我总觉得这只是现象，可能还不是事情的本质。　　今天试着把一些心得记录下来，我知道肯定不是最终答案，只是投资心路上的思考。　　1、关于投行思维　　投行思维和投资思维，相同的都是要挖掘企业的价值。如果说投行只关注合规性，我相信这是走入了歧途。　　一个优秀的投行人员当然要关注合规性，但这只是投行业务的基础。合规性肯定不是投行思维的本质。　　投行思维的本质是卖方思维，投行无论是面对监管部门，还是面对投资者，目的都是要告诉大家，我的客户(发行人)是如何的优秀，如何的值钱。　　也就是说，投行是要说发行人的好话，小优点发掘成大优势，招股书的优势写上一堆。　　遇上投行新手，老保代们还要语重心长地私下教育一番，咱们先要说服自己相信这是一家好企业，才能落笔生辉，让投资者相信这是一家好企业。　　这是由工作性质决定的，我觉得无可厚非，发达国家的资本市场也是一样。至于监管部门的条条框框，本质上是防止发行人和投行吹牛吹过了，最后让信息不对称的