张丽论文三稿.docVIP

PAGE 西安工业大学北方信息工程学院题目：连云港中化公司新员工岗前培训体系设计 系别： 管理信息 专 业： 人力资源管理 班 级： B070505 学 生： 张新丽 学 号： 指导教师： 张晓棠 2011年 4月 连云港中化公司新员工岗前培训体系设计 摘 要 随着科技的发展、社会的进步，企业间的竞争日趋激烈，企业对员工的素质要求越来越高，而企业经营的好坏与员工的整体素质有直接的关系。换言之，企业间的竞争归根到底就是人才的竞争，企业要想在竞争中获得优势，不可避免的要重视员工的培训、重视员工全面素质的提升。新员工岗前培训作为培训的起点，其意义不容小觑，其关系到员工对工作的理解，关系到员工进入工作的状态，关系到企业和员工的共同发展。 本文阐述了新员工岗前培训在企业中的重要性，通过对连云港中化公司新员工岗前培训体系现状的分析，指出了其新员工岗前培训存在的问题。进而运用培训的相关理论，结合连云港中化公司的实际情况，对其新员工岗前培训方案进行了重新设计。旨在通过对它的实施和管理，实现公司的战略目标，促进新员工的成长与发展，企业得以持续发展。 关键词：新员工岗前培训； 培训体系； 培训评估 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc2908311361绪论 PAGEREF _Toc29083113