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社会单位消防安全 “四个能力”建设培训 消 防 安 全 灭火 防火 扑救初起火灾能力； 组织疏散逃生能力； 检查消除火灾隐患能力； 消防宣传教育能力。 （一）检查消除火灾隐患的能力 开展防火检查应当检查的几个内容： 装修资质 不得乱拉乱接电线 不得超负荷 不得靠近窗帘 正确使用保险丝 总之，通过开展检查消除火灾隐患的能力建设，社会单位应当建立一支较为专业内部消防队伍，认真组织开展逐级防火检查，严格落实各岗位消防责任，及时消除火灾隐患，确保做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。 （二）扑救初起火灾的能力 火灾的分类 快速、有效扑灭 初起小火、以快制快、就地取材 简易灭火器材（水盆） 灭火器 消火栓 灭火自救三大原则 （1）先救人、后救火（包括救己，打不赢就跑） （2）先控制、后灭火（隔离） （3）先重点、后一般 消防值班人员（控制中心）在接到报警后，应立即按照相应程序处置，确认火警后，迅速通知本单位专兼职消防队员向起火部位集结，并报告单位值班领导，同时拨打“119”电话报警。及时启动相关建筑消防设施。 本单位专兼职消防队员（消防应急指挥部的成员）接到火警通知后，迅速向火场集结，在3分钟内组成第二灭火力量。 疏散组负责疏导顾客，引导被困人员从最近的安全出口撤离； 灭火组利用灭火器、消火栓等器材设备进行灭火； 抢救组携带抢险工具抢救周围受伤人员以及贵重物资； 警戒组赶赴各个安全出口处，开展现场警戒工作，设置隔离区，维护现场秩序。 现场成立消防应急指挥部，统一指挥灭火、救援工作。 第二灭火力量。 总之，通过开展扑救初起火灾能力建设，社会单位应重点做到：一旦发生火情，起火部位员工于1分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位于3分钟内形成第二灭火力量，实现“火情发现早，小火灭得了”。 1、明确疏散引导员 单位应当明确一定数量的疏散引导员，熟练掌握疏散程序和逃生方法，熟悉本单位的疏散通道和安全出口，发生火灾时负责在每个楼层、疏散通道、安全出口处正确引导在场人员安全疏散。同时，单位也应教育全体员工掌握基本的疏散逃生技能。 （三）组织疏散逃生能力 消防安全责任人、管理人、员工做到“四熟练” 熟练掌握本单位、岗位疏散逃生路线 熟练掌握引导人员疏散程序 熟练掌握逃生设施使用方法 熟练掌握火场自救技能 2、及时告知火灾信息 单位要及时将火灾信息告知现场人员。消防值班人员确认火灾后，有消防控制室的应立即启动火灾警报或应急广播，向各区域人员通报火灾信息，引导大家有序疏散。没有应急广播的，应由单位疏散引导员负责，通过呼喊等方式通报火情，告知各楼层顾客及时疏散。 单位要采取正确方法组织疏散。发生火灾时，应尽可能引导人员从最近的安全出口和疏散楼梯疏散。疏散引导员要为老弱病残者提供帮助，同时提醒顾客稳定情绪，采取正确方法逃生。疏散完毕后应当查看有无遗漏人员，发现有被困人员时须及时组织施救。 3、正确组织疏散 总之，通过开展组织疏散逃生能力建设，单位应当明确一定数量的疏散引导员，员工熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能，一旦发生火灾，“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。 （四）消防宣传教育能力 重点解决人员不懂消防常识和消防素质不高的问题。 重点抓好三个方面： 1、抓消防培训 单位法定代表人或主要负责人、消防安全管理人应是消防安全明白人。熟知以下内容： a) 消防法律法规和消防安全职责； b) 本单位火灾危险性和防火措施； c) 依法应承担的消防安全行政和刑事责任。 单位应当确定专兼职消防宣传教育人员接受消防专业培训，使其具备独立开展消防宣传教育的能力。 单位还应强化对全体人员的消防安全培训，做到有计划，有教材，有考核。消防控制室人员、电梯操作工、消防管理人员等特殊岗位人员还必须持证上岗。 员工消防安全培训的要求 通过消防安全教育，单位人员应当达到： 一熟悉、三掌握、三会： a) 熟悉消防法律法规； b) 掌握消防安全职责、制度、操作规程、灭火和应急疏散预案； c) 掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施； d) 掌握有关消防设施、器材的操作使用方法； e） 会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。 2、抓消防宣传 单位要采取多种形式，全方位、多角度开展消防宣传，要充分利用有线视频、电子屏幕、广告牌、灯箱等开展宣传教育，或悬挂宣传标语，或播发公益广告，或案例剖析，使人们在随时随地获取消防安全知识，提高公众消防安全意识。 3、抓消防标识化 消防标识化建设，就是通过设置醒目的消防安全标志提醒人们什么场所应当注意什么，告诉