取保候审是否能解除劳动合同.docxVIP

按照目前情形，该人属于企业编制，由人力资源代缴社会保险，应当适用《劳动合同法》 ??《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除 HYPERLINK / \t _blank 劳动合同：????（一）在 HYPERLINK 试用期间被证明不符合录用条件的；????（二）严重违反用人单位的 HYPERLINK 规章制度的；????（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；????（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；????（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使 HYPERLINK / \t _blank 劳动合同无效的；????（六）被依法追究刑事责任的。” 而该人只是被取保候审，目前未被判刑，只能称为犯罪嫌疑人，并未构成“被依法追究刑事责任”的情形，不能适用上述条款解除劳动合同，我们认为，用人单位解除该人劳动合同的行为不符合法律规定。 取保候审的定义 一 、通俗一点讲： 　　顾名思义，取保候审就是采取保证的方式，让犯罪嫌疑人（被告）回家等待开庭审判。 　　二、用法律术语解释 　　取保候审，是刑事诉讼法规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼 HYPERLINK /s?wd=%E4%B8%AD%E5%85%ACtncprfenle