双倍工资时效 (1).docxVIP

法官详解双倍工资仲裁时效起算点 时间：2015-08-10??|??作者：王明??|??浏览：1546 李某于2008年4月至2009年3月在北京某服装服饰中心（以下简称服装公司）从事车工工作，工作期间双方未签订书面劳动合同。离职后，李某向北京市通州区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求服装公司向其支付工作期间未签订劳动合同双倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金。 一、据以研究的案例 李某于2008年4月至2009年3月在 HYPERLINK /beijing/ \o 北京 \t _blank 北京某服装服饰中心(以下简称服装公司)从事车工工作，工作期间双方未签订书面 HYPERLINK /special/ldht/ \o 劳动合同 \t _blank 劳动合同。离职后，李某向北京市 HYPERLINK /tongzhouqu/ \o 通州区 \t _blank 通州区 HYPERLINK /special/ldzy/ \o 劳动争议 \t _blank 劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求服装公司向其支付工作期间未签订劳动合同双倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金。仲裁委裁决服装公司向李某支付未签订劳动合同双倍工资差额，驳回了李某的其他仲裁请求。服装公司不服该裁决，向北京市 HYPERLINK /nantongkaifaqu/ \o 通州区 \t _blank 通州区人民法院提起诉讼