原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源改革外聘审计员报告-WorldFoodProgramme
执行局
年度会议
2017 年6 月12 －16 日，罗马
发行：普遍 议题 6
日期：2017 年5 月 12 日 WFP/EB.A/2017/6 -H/1
原文：法文 资源、财务及预算事项
供审议
执行局文件可在粮食计划署网站获取 （ ）。
人力资源改革外聘审计员报告
决定草案*
执行局注意到 “人力资源改革外聘审计员报告” （WFP/EB.A/2017/6 -H/1 ）和
WFP/EB.A/2017/6-H/1/Add.1 所列管理层回应，并鼓励就所提建议采取进一步行动，
同时顾及执行局讨论期间提出的考虑事项。
* 此为决定草案。关于执行局通过的最终决定，请查阅本届会议结束时分发的 “决定和建议”文件。
联系人 ：
外聘审计主任
R. Bellin 先生
电话：066513-2392
World Food Programme, Via Cesare Giulio Viola, 68/70, 00148 Rome, Italy
世界粮食计划署外聘审计
审计报告
人力资源改革
2016 年
REFERENCE COUR DES COMPTES: WFP -2016-4
WFP/EB.A/2017/6-H/1 3
目 录
I. 内容提要 5
II. 审计目标和范围 6
III. 建议清单 8
IV. 引言：人本战略 9
V. 意见和建议 12
1. 此前建议的后续行动 12
1.1. 外聘审计员建议 12
1.2. 重点建议的后续行动 12
1.3. 内部审计意见 12
2. 员工 12
2.1. 员工总体情况 12
2.2. 顾问占员工总数比例 14
3. 人事费用的可持续性 15
3.1. 总体发展情况 15
3.2. 员工人均成本 16
3.3. 对顾问的特别评估 17
3.4. 薪资管理 17
4. 需求规划 18
5. 招聘 20
5.1. 招聘程序 20
5.2. 招聘趋势 20
5.3. 对个别招聘记录的分析 22
6. 绩效评价和绩效管理 23
6.1. 绩效管理系统 23
6.2. P1 至P4 级员工的晋升 25
7. 员工调度 26
7.1. 转任程序 2
文档评论（0）