论农民外出务工人员权益的维护.docVIP

论农民外出务工人员权益的维护 ——以保护劳动者为目的 赵 爽 工作单位：昌图县人民检察院 一、序言 2008年，我毕业于辽宁大学法学院，作为首批省委选聘生，我就职于昌图县老城镇南桥村，任村支书助理。在村任职期间我对农民外出务工人员权益维护等问题有一定的思考，近期又专门研读了《劳动合同法》，将研读的体会，结合以前的工作经验，完成以下调研小作。 《劳动合同法》是2007年颁布的，是一部专门设立订立劳动合同中权利义务关系的法律，于2008年1月1日开始实施。我在昌图县老城镇工作，2006年成立了林翔劳务服务有限公司和林翔职业培训学校，公司和学校的地点就在南桥村的村部，在村任职期间，受工作环境的影响，接触最多的就是劳务服务和劳务输出培训的工作，也就能体会到劳动合同对外出务工人员的作用。公司和学校的主要目的就是培养农村富余劳动力，提供就业岗位，介绍工作需求，让农民充分就业，增加农民收入，以达到城镇经济发展的目的。我在大学期间的专业是法学，所以在工作之中，关于农村劳动力出外打工遇到的劳动关系问题我很是关注，也发现了一些问题，农村劳动力在外权益受侵害时，如何维护他们权益就成为关键所在。以下我就某个劳动关系案例来分析和研究一下事实劳动关系。 二、案例简介 案例：2007年2月4日，农民张某通过劳动中介公司在一家公司找到工作，并与该公司口头商定：张某的试用期为1个月，月工资为1600元钱。试用