《劳动人事争议仲裁基本法律法规》.pptVIP

案情概要 邵先生在良友公司担任店长一职，双方签订无固定期限劳动合同。?邵先生因涉嫌妨害公务罪于2013年6月20日至6月25日被上海市公安局杨浦分局刑事拘留，于2013年6月25日被释放。良友公司于2013年7月31日解除了双方的劳动合同。? 邵先生诉求 公司系违法解除 应当恢复劳动关系，继续履行劳动合同 公司辩称 公司《员工奖惩条例》明确被刑事拘留者，可以开除； 其原店长岗位已由人替代，客观上也无法恢复劳动关系 法院认为 用人单位有权结合自身情况制定规章制度，保证正常经营活动。但是用人单位制定的规章制度应当具有一定限度，应当符合法律规定。刑事拘留是刑事诉讼法中的强制性措施，并非属于刑事责任，也无法证明邵先生存在社会危害性，在司法机关对于邵先生该行为没有进一步定性前，用人单位以该制度解除双方的劳动合同，不符合公平原则，故良友公司该解除行为违反法律 法院还认为 良友公司作为上海地区大型便利连锁企业，名下开办众多门店，即使现良友公司表示已经有其他人顶替邵先生的店长职务，良友公司还可以安排邵先生去其他门店工作，邵先生的职位不存在唯一性，所以恢复双方的劳动关系不存在客观上的障碍。 《劳动合同法》第三十九条第（六）项 被依法追究刑事责任的 管制 拘役 无期 有期 主刑 罚金 没收 剥夺 附加刑 死刑 被依法追究刑事责任的 隐婚与欺诈 案情概要 2010年7月，28岁的张女士入职北京铭万智达科