合成工工资考核办法修正版.docxVIP

合成工工资考核办法 本工资制度是一个以产质量为主其他为辅的基本工资制度，按照每个 机组两台机，每人上满28个班次核算。 项目：1、产量工资部分 2、 质量工资部分 3、 加班补贴部分 4、 停机补助部分 5、 其他内容 1、产量工资部分 计算公式：6 x实际合成块数/ （机组单班次标准合成块数*28） 5二700合成工艺吋间为20分钟以上（包括20分钟）的情况 5 =800合成工艺时间为8分钟（包括8分钟）-20分钟之间的情况 5 =1000合成工艺时间为3分钟（包括3分钟）-8分钟的情况 机组单班次标准合成块数即是所在机组在正常情况下一个班次 （8小时）合成块的数量。这个数量按照实际情况进行拟定，工艺 不同，机组不同，压机型号不同，机组单班次标准合成块数也不同。 此数据rti车间主任提交，生产主管审定。此数据在当月通报各机组。 如果在一个月之内开了两种或两种以上的料子，则分开计算。 举例说明，合成工甲本刀10夭开10分钟工艺，机组单班次标准合 成块数是60,实际合成了 600块，18天开5分钟工艺，机组单班次 标准合成块数是96,实际合成了 1728块，那么产量工资是800*600/ (60*28) +1000*1728/ (96*28) =285.71+642.85=928. 56 元。 2、质量工资部分 质量工资对大小压机，不同工艺产品品种都适用，特殊情况予以注明。 质量工