店员的劳动合同范本.docx

店员的劳动合同范本 　　店员与相关店铺签订的劳动合同是什么样的才算是规范的呢？下面店员的劳动合同范本是小编为大家整理的，在这里跟大家分享一下。　　甲方：乙方：　　根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。　　一、合同期限为一年　　合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。　　二、工作岗位　　经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。　　三、劳动保护　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。　　四、工作时间　　(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30　　五、工作内容　　乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：　　1、各种货品的销售;　　2、贷品的清点和验贷;　　3、各项卫生的打扫、陈列和整理。　　4、其他店内需要的工作。　　六、劳动报酬　　根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。　　七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规　　1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。　　2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。　　3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。　　八、合同解除：　　a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，　　A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。　　C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。　　a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：　　A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;　　B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的　　a)乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。　　b)乙方合同期未满，应自行承担经济损失。　　九、教育培训　　本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同。　　十、合同无效　　本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效;　　1、根本违反法律法规的;　　2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;　　3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。　　　　　　甲方：专卖店代表人:　　电话：　　乙方：签字乙方身份号：　　电话：　　合同签署时间：年月日