不想被秒杀,求简历就要“薄、露、透”.pptVIP

【美惠简历】如果把“秒杀”看做是筛选简历的第一个步骤，那么容易被秒杀的简历实际上只有两种：1、充斥了过多的无价值信息很多求职者为抓住 一个求职机会，想尽量展现自己的特长、风采、个性，往往长篇大论在简历上记载自己的“历程”，把简历写成了传记。但这种做法恰恰忽略了很关键 的一个部分——你所应聘的公司与职位。不同的公司、不同的职位对应聘者的要求是不一样的，对优秀的衡量标准也是不同的。简历要展现的就是你具 备你应聘的职位要求的技能，而不是你的一切优点。如果你去一家房地产公司应聘景观工程师，你需要展现的就是你所具备的与景观设计、建造相关的 经历，而不是你在大学曾经获得过歌唱比赛的冠军，在中学就去过超市做促销，而一旦这些与应聘岗位毫无关系的内容变成了简历的核心，被秒杀就毫 不意外了。2、包含一些可能会令人排斥或反感的因素举个例子说明：某岗位优先招聘未婚女性（而不是只招未婚的），如果在一位已婚女性的简历里 面又恰好写了她“已婚”，那么就算她的简历不被“秒杀”，也毫无疑问的会被扣分，成为“第二选择”；而如果她不填婚姻状况（这并不是欺骗）， 一旦她简历通过进入面试，又在面试里确实表现出了胜任岗位的能力，那么公司就很有可能不考虑对未婚的优先而聘用她。HR每天都要看海量的职位 申请信件，花在每份求职申请上的工夫平均是30秒，最多不出3分钟。所以简历一定要“薄、露、透”。所谓“薄”，就是最好用文本格式一页