中学2018—2019学年下期工作计划.docVIP

中学2018—2019学年下期 HYPERLINK / \t _blank 工作 HYPERLINK /Article/ \t _blank 计划岁月不居，时节如流。我们的2018年，过得很充实、走得很坚定。在全体老师们的共同努力下，教育教学质量逐步提高，学校面貌日新月异，学校朝着“办有未来、有特色、高质量的中原名校”的办学目标又迈进更加坚实的一步。学校先后被评为全国“五四”红旗团支部、河南省德育工作先进单位、郑州市文明学校、郑州市中小学德育工作先进单位、教学创新先进单位等20多个集体荣誉。郑州市文明单位、郑州市平安建设基层示范单位也顺利通过复检。教师综合获奖达到60多人次。学生获奖遍地开花，在全国、省市组织的各项大赛中屡获团体一、二等奖和个人一、二等奖。荣誉和成绩的背后无不凝聚着全体教师的智慧和汗水，无不凝聚着我们对工作的执着和对学校真诚的热爱！我代表学校向老师们表达最诚挚的谢意！千里之行，始于足下。走进2019年，我们又站在新起点，踏上了新征程。新的一年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的教育方针，贯彻落实立德树人根本任务，精心做好学校规划、计划，以党的建设高质量推动教育教学发展的高质量为统领，对标全国名校，守正学生发展之根，深化教育教学改革，推进课程课堂建设，提升教育教学质量，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。一、扩大格局，提升能力，促进队伍专业化发展?? （一）加强干部队伍建设。干部正则校风正，干部优则群体优，干部强则学校强。新学期我们将在坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则下，认真做好中层干部换届工作，培养和选拔一批政治站位高、组织能力强、懂教育、会管理的中青年干部为学校未来发展服务。加强干部培养，采取行政会学习、专家引领、名校考察等多种形式强化干部学习培训工作，切实提升干部行政履职能力。同时着力在转变干部作风上下功夫，要求全体干部深入一线，带头履行职责，克己奉公，无私奉献，实干兴教，实干兴校，各项工作要在“落实”上下功夫。工作中既要身先士卒，站在前面、冲在一线，又要注意工作方法，善于调动广大教师积极性，积极营造同心同向、众志成城的干事氛围。（二）加强师德师风建设。以习近平总书记关于教师队伍建设的系列要求为统领，引导激励教师争做“四有好老师”，当好“四个引路人”，践行“四个相统一”，担起“三个塑造”“三个传播”的重任。认真贯彻执行教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》，深入开展向张玉滚、李芳等师德楷模学习活动。突出师德第一标准，把师德表现作为教师年度考核、绩效考核、岗位聘任、职称评审、评优奖励的首要标准，建立健全师德违规行为受理处理和责任追究机制。（三）搭建平台，促进教师专业发展。1、开展风采展示活动，培养学科带头人。教研组长是学校学科质量的把关人，备课组长是年级学科质量的把关人。教研组长和备课组长的专业能力决定了学校的专业高度，决定了学校教学质量的高低。本期学校将开展教研组长、备课组长专业风采系列展示活动，内容涵盖课堂教学、学科组建设、集体备课、中 HYPERLINK /shti/ \t _blank 考试题研究、中考备考规划、尖子生培养、学困生转化、课程拓展整合、青年教师培养、试题库建设、作业建设、试题讲评、考后分析、学法指导等等。教研组长、备课组长同台展示，相互学习切磋，相互借鉴启迪。通过这些专业活动，增进他们的专业自信，提升他们的专业能力，使之成为名副其实的学科带头人。2、发挥教师成长共同体的作用，将教师培训活动创出特色。借鉴“三人行班主任联盟”“数学创新工作坊”模式，以草根化的团队为基础，拓宽教师队伍专业化成长的路径。开展“中年教师沙龙”系列活动，调动中年教师团队的积极性、进取心，使之发挥在学校各个岗位上的中流砥柱作用。3、重视青年教师培养。继续抓好“青蓝”工程，从青年教师的师德、教育理想与信念、业务水平等各个方面积极开展校本培训工作。指导青年教师建立个人专业化成长发展规划，让每—位青年教师设计自己的发展蓝图，明确个人发展目标，加快教师的成长步伐。组织基本功大赛、 HYPERLINK /Article/ \t _blank 演讲比赛、两字比赛、青年教师沙龙等系列活动，加快促进青年教师专业成长。（四）倡导勤于实践、乐于奉献、勇于创新的班主任作风，助力班主任梯级队伍建设。1、加强班主任队伍建设，进一步完善班主任工作每月量化考核绩效制度和班主任职级制，继续改进班主任工作的评价方法，进一步发挥省市级优秀班主任和市级名班主任的模范作用和骨干作用，依托“三人行班主任成长联盟”，通过教育叙事展播、班会公开课和班主任基本功大赛等活动为班主任成长搭建舞台，着力打造班主任发展梯队，努力营造争当班主任、争当优秀班主任的良好氛围。