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教师教学工作量化考核细则（试行）
一、指导思想：
为了全面贯彻党的教育方针，不忘初心，砥砺前行，办好人民满意的学校；增强教学意识，以提高教学质量为核心，以提高学生能力为重点，向科学管理要质量，向40分钟要效益，向教研要成果，特制定教师教学工作量化考核管理细则。
二、考核内容：
考核内容主要由六部分组成：
1、常规教学工作（25分）。主要包括以下内容：备课、上课、自习辅导、作业、教案、考试监考、考试评卷等项内容。
2、教学成绩（30分）。
主要指每学期2次月考、期中、期末考试总计四次成绩转化。
3、教科研工作（15分）。主要包括以下内容：周一大教研、各科小教研、赛课大赛（听课、评课、）。
4、教学日常考核（10分）。
周一到周五签到签退、周日例会、专家报告会等学校临时会议。
教学评教（10分）
主要是对任课教师所教的学生进行问卷调查以及学科组教师之间的评教。
教学获奖（10分）。
学校赛课优胜者、学校十佳教学标兵、学校十佳师德标兵、优秀作业、优秀教案。
三、考核标准及方法：
（一）常规教学工作：（25）
1、备课（5分）
年级段例会抽查：有教案积0.5分，教案优秀者积1分（以教导处制定的优秀比例为依据），无教案积0分，年级段提供数据；学校检查：有教案积1分、教案优秀者积2分，无教案积0分，教导处提供数据。
2、上课（8分）
正常上课积1分，迟到或早退一次积0.5分，缺勤一次积0分，（正常请假、因公出差除外）教导处提供数据。
3、作业（含作文）（4分）
年级段例会抽查：有作业积0.5分，优秀作业积1（以教导处制定的优秀比例为依据），无作业积0分，年级段提供数据；学校作业检查：有作业积1分，优秀作业积2分，无作业积0分，教导处提供数据。
辅导（4分）
正常辅导积1分，迟到或早退一次积0.5分，缺勤一次积0分，（正常请假、因公出差除外）教导处提供数据。
5、考试监考（2分）
正常监考积1分，迟到或早退缺一次积0.5分，缺一次积0分，考试组织负责人提供数据。
6、考试评卷（2分）
按规定时间完成评卷者积2分，完不成任务积1分，不参加评卷积0分，教研组长提供数据。
（二）教学成绩（30分）
二次月考：每次转化一等积5分，转化二等积3分，转化三等积0分。
期中考试：转化一等积10分，转化二等积4分，转化三等积0分。
期末考试：转化一等积10分，转化二等积4分，积转化三等0分。
以上数据教导处提供。
（三）教科研工作（15分）
1、周一学科大教研（5分）
正常教研积1分，迟到或早退一次积0.5分，缺勤一次积0分，教导处提供数据。
2、学科小教研（5分）
正常教研积1分，迟到或早退一次积0.5分，缺勤一次积0分，教导处提供数据。
3、学校、年级督查教研（5分）
正常教研积1分，迟到或早退一次积0.5分，缺勤一次积0分，督导室、级段提供数据。
（四）教学日常考核（10分）。
1、周一到周五签到签退（6分）
正常考勤积1分，迟到或早退一次积0.5分，缺勤一次积0分，信息室提供数据。
例会（2分）
正常参加例会积1分，迟到或早退一次积0.5分，请假一次积0.5分，缺勤一次积0分，督导室提供数据。
3、专家报告会等学校临时会议（2分）
正常参加例会积1分，迟到或早退一次积0.5分，请假一次积0.5分，缺勤一次积0分，考勤人员提供数据。
（五）教学评教（10分）
1、学生评教：
优：最满意率85%以上积5分，良：60%—84%积3分，一般：59%以下积1分，教导处提供数据。
2、教师互评（5分）
一等积5分，二等积3分，三等积1分.教导处提供数据。
（六）教学获奖（10分）
学校赛课优胜者、学校十佳教学标兵、学校十佳师德标兵等学校教学有关奖项，每项积2分，最高不超过10分，教导处提供数据。
说明：1、教师教学工作量化考核细则仅为试行，不与奖金、职称挂钩。
2、教师教学工作量化考核实行积分制，最高得分不超过该项考核内容规定的分数。
3、教师教学工作量化考核细则考核结果每周公布张贴，一月小结公布张贴，一学期总结公布张贴，一学年汇总公布张贴。
4、教师教学工作量化考核细则中的得分是学校和年级有此项检查就积分，无此项检查均为0分，总分可能小于100分。
5、教师教学工作量化考核细则积分如有异议，请咨询有关处室负责人
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