教师工作程及制度.docVIP

PAGE PAGE 4 教务管理方案 作息时间：（...） 教师工作流程及制度 一：入职教师领取材料 1．教学流程图 2．课程表 3．教师目标责任书 4．教案3份 5．电访记录表 6．学生阶段性分析报告 7．作业吧管理列表（责任到人） 8．上班时间表 9．请假条 10．会议笔记本 12．学校提供一份教材，供老师借阅。教研会在教务组长安排下发放教研资料及学科材料，老师应自备一份或几份适合学生的教辅材料，以便提高教学水平。 二：学校制度 工装及工牌佩戴问题 上班期间有工装不穿者：老师，教务，咨询师，宣传人员 罚：10元／次 上班期间有工牌不佩戴者：老师，教务，咨询师，宣传人员 罚：5元／次 2．请假制度： 主任在校区内可批：1天假期 分校校长可批：3天以下假期 3天以上假期需报批总部 经主任同意后假期可以在休息日补足，否则按事假50元／天扣除。请假次数与年终奖发放有关。 3．迟到或旷工处理 教职工等迟到、罚：20元／次 主任、校长迟到、罚：50元／次 教职工等旷工、罚：200元／次 主任、校长旷工、罚：500元／次 旷工3次不论职位高低一律开除 4．教师目标责任书 每位教师在学生上课前必须签订教师目标责任书，教务监督管理 因教师言行举止，业务水平等个人原因而导致学生退单，罚任课教师200元／人 主任罚：200元／人 5．校区材料（学生档案盒） 1．学校提倡超周备课，准备学生学习资料。课前上课教案必须经教务或主任签字，教案未签字上课：扣除该次课一半课时费 2．教后记未及时填写：扣5元／份 3．电访记录表，月考试卷未及时上交：扣5元／份 教务罚1元／份 4．每周日上交全部教案及周上课明细表 否则发生课时错误由老师自负 教务老师须每周下班前核对系统，正确后将周上课明细表交财务 6．打印问题 教师教案及课前复习资料必须提前打印，登记打印数量。紧急打印可联系 教务 7．教师言行举止，职业道德问题 1．校区内禁止吸烟，聊天，谈论工资及不利于学生自尊，自信等言语 2．校区内所有职工都以老师尊称，见面问好，真诚热情待人，禁止在校区 内传播流言蜚语，个人生活习惯等，如3次谈话仍不改，无条件开除 3．万方教育所有老师有义务、有责任提高学生成绩，老师之间互相帮助， 互相推荐，互相关心，指导学生学习等问题，个人利益服从集体，校区 利益，共同营造和谐教学环境。 8．上课制度 1．所有上课老师必须提前10分钟到达教室，准备教案，复习资料 黑板刷，白板笔，草稿纸等。 2．课间休息10分钟，禁止老师互窜办公室，学生互相追逐，打闹。老师应 和学生交流生活中有趣或有利于学生身心健康，正确价值观等事件和思 想，尽量让学生在自己视线范围以内，避免安全事故。 3．上课期间手机应调成静音或震动，校区内禁止接听电话，除特殊情况。 4．课后应及时整理，打扫教室。叮嘱学生认真完成作业，不要逗留学校，下 次课按时上课，不要迟到等问题。及时电话回访家长。 9．上网问题 1．学校周一至周五上午开放无线网络，晚上八点半以后开放无线网络 2．上班期间禁止网上QQ聊天，看电视，QQ农场等，一经发现罚1元／次 3．上班期间，特别是平时周一至周五晚上，老师用电脑上完课后，必须及时关闭电脑，避免学生上网，一经发现，追究老师责任。 三：总部教研制度 总部教研各分校校区专职老师必须全部参加，不得请假，旷缺。如有请假老师，一律罚校区主任：50元／人 四：晋升方向1．教师(名师)—教导主任助理—教导主任—分校校长—区域副校长—执行校长2．作业吧班主任 —教导主任—分校校长—区域副校长—执行校长3．宣传人员—宣传主管(主任助理)—教导主任—分校校长—区域副校长—执行校长4．前台教务—教务主管(咨询师) —教导主任—分校校长——执行校长 5．工会主席—教导主任—分校校长——执行校长 教学工作流程 一对一授课 1、签订教师排课列表 2、填写教学流程表 3、签订教师目标责任书 4、准备首次课教案并试讲，试讲结束根据校长、主任或指定教师的意见和建议修改教案 5、更具调整后教案再次试讲 6、试讲满意后对学生授课 7、首次课后与家长沟通授课情况（电话） 8、完成教后记与学生成长记录 9、三次课后完成学生辅导计划交主任审核 10、审核通过后开家长会（两天以内） 11、以后每两次课一次电访表，每四次课一次阶段性测试