如何管理好一个团队课件.docVIP

如何管理好一个团队 要管理好一个团队，首先要管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己 在各方面一定要做得最好， 是团队的榜样， 把自己优良的工作作风带到团队中， 影响到每一位团队中的成员， 要有海阔天空的胸襟， 用真诚去打动每一位成员。 第二，要在团队中建立好培训工作，把公司的文化和工作技能自己的特长的工 作技能在实际工作中，传授给团队中的每一个成员，要知道，要想刀锋利，首 先要把刀磨快，而丰富的企业文化和知识技能培训，也是留住团队成员的最好 方法。 第三，在团队中培养良好严谨的工作作风，要每一个成员明白，来公司是工作 的，不是来玩的， 第四， 人性化的管理， 工作是严谨的， 但是管理者和成员之间是要有人性化的， 管理者要切身站在成员的立场上思考问题，如何协调好成员的工作情绪，以及 建立好上下层之间的人际关系，让成员感到这个团队是温暖的。 第五，要让每个成员明白团队工作的目标，掌握好如何高效率的完成工作目标 的方法。 第六，做好团队的幕后总指挥，成员在工作中肯定会遇到各种自己无法应付的 问题，作为管理者，其最重要的职责就是做好指挥工作，要和成员形成良好的 沟通，要培养好成员工作中出现什么问题及时汇报沟通的工作习惯，管理者通 过个人的工作经验和阅历以及和上级的沟通，给出现问题的员工一个最好的解 决问题的方法，直到处理好工作问题。 第七，协调好上层关系，把上层的任务和思想传达好给每一位自己的成员，让 团队至上而下达到良好的协调，目标以至，圆满完成公司的目标。 以上只是管理工作中很少的一部分，更多的要在实践中体现。另外，以下几点 也很重要： 1）要善于激励，要有号召力 ２）能营造有效的沟通的氛围，让沟通成为习惯 ３）要学会授权，但控制得当． ４）培养指导下属，鼓励别人去学习． ５）要勇于承担部门工作责任． ６）要有接纳差异，用人所长的心胸． 7）先做亲人：与下属关系融洽，亲为一家人，以感情为基础，沟通无限。 8）再做同事：是分工不同，而不是职位不同，心态放平。禁官僚主义。 9）后做服务生：领导是为员工服务的，要时刻有为员工服务的意识，为员工 解决一切后顾之忧，解决工作上遇到的所有的难题。 10）充分发挥领导的三大力：权力，能力，魅力． 11）与员工有共同的工作目标：目标量化、细化。 12）鼓励永远存在。