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第九章 部队管理者的思维方式 * 思维是具有意识的人脑对外部客观世界和自我主体的综合反映，是在表象、概念的基础上进行分析、判断、综合、推理等认识活动的过程。 一、什么是思维？ （一）思维的概念 （二）思维的基本性质 1、思维活动具有物质属性 2、思维活动具有间接性和概括性 3、思维活动具有历史性 一、什么是思维？ （三）思维的基本形式 1、抽象思维 2、形象思维 3、灵感思维 5、定量思维与定性思维相结合 思维方式是指人们观察问题、分析问题的角度和逻辑方法。 （二）领导者应具备的思维方式 1、经验思维与理性思维相结合 2、扩散思维与集中思维相结合 3、精确思维与模糊思维相结合 4、逻辑思维与直觉思维相结合 二、领导者应具备的思维方式 （一）什么是思维方式？ 三、创造性思维能力的培养 （一）创造性思维 1、创造性思维的含义 创造性思维是指能产生前所未有的思维成果的思维，也就是具有崭新内容的思维。 三、创造性思维能力的培养 （一）创造性思维 2、创造性思维的特点 1）形式上——抽象思维、形象思维、灵感思维三种思维形式综合的特殊思维形式 2）性质上——具有流畅性、灵活性、独特性 3）评价标准上——强调新颖性、开创性和社会效益 4）研究方法上——特别注意想象、灵感和潜意识在思维活动中的作用 总之，创造性思维最本质的特征可归纳为两个字：突破，即开拓和创新。 4、注重创造技法 三、创造性思维能力的培养 （一）创造性思维 （二）创造性思维能力的培养 1、重视观念的转变 2、强化创造意识，拓宽思维背景 3、掌握创造原理 1）陌生原理 2）进攻原理 3）开发原理 综合、移植、杂交、改变、放大、缩小、转化、代替、颠倒、重组等 第九章 部队管理者的思维方式