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基于刑罚执行角度研究我国监企制度存在问题和对策
摘要:监狱行刑在我国刑罚中占有重要地位,其 效果的好坏直接影响我国刑罚的实施,在我国监狱企业中重 要的载体就是罪犯劳动,它也是监督管理、教育并行的一种 行刑方式,有着不可替代的位置。我们从刑罚执行角度对我 国监狱企业制度中存在的问题进行分析,从中寻找解决问题 的对策。
关键词:监狱行刑;监狱企业;问题;对策
中图分类号:D916. 7文献标识码:A文章编号:
1001-828X (2013) 08-0-01
我国监狱行刑采取的管理制度是监企合一”,但是在 新形势下,这种管理制度出现了一些问题,这些问题中包含 了监狱经费不足、监狱工作在国家司法体系中的地位过低 等,只有将这些问题解决,才可以促进我国监狱企业的发展, 为此我们从刑罚执行角度对我国监狱企业中出现的问题进 行分析,寻找解决对策。
一、我国监狱企业中存在的问题
监狱生产是对监狱中的罪犯进行组织,通过劳动将劳动 对象改变,创造出适应社会需求的物质。我国从罪犯劳动制 度建立以来,虽然在社会主义经济体制下,将监狱生产和罪 犯劳动进行结合,取得了一定的成就,但随着市场经济体制 的转变,监狱生产中的问题也随之暴露了出来:
1?经济效益下降,出现亏损。我国监狱管理中一直进行 的是“监企合一”制度,在对犯罪人员进行刑罚处罚的同 时,还要使罪犯进行生产劳动。但是在市场经济体制转变下, 监狱企业不能适应社会经济体制的变化,单纯的劳动生产已 经不能满足社会的需求。激烈的市场竞争,使得监狱企业必 须面对企业生产、经营等各个环节,因此将监狱企业中的劳 动力素质低下、流动性强等问题暴露了出来,监狱企业的经 济效益在不断下降,出现较大范围的亏损[1]。
2.行刑和生产之间存在严重矛盾,刑罚执行工作受到一 定的影响。我国的监狱是在零基础的条件上建立的,监狱企 业的出现是为了解决监狱困难,在这样的前提下,监狱企业 大力进行劳动生产,经济效益成为工作的重心,因此刑罚执 行和监狱生产之间产生严重的矛盾。比如说对罪犯劳动项目 和劳动方式的选择,以经济效益为前提,不考虑罪犯的劳动 能力以及兴趣,对罪犯进行技能培训。这些问题的产生不是 都与监狱的经济压力有关,利益也是一个影响因素,当监狱 和企业进行结合的同时,就已经和监狱本身的性质产生了冲 突。
3?监狱企业没有能力为罪犯提供充足的岗位。“监企合 一”的管理制度下,监狱已经不能适应市场经济的变化,在 激烈的市场竞争中,生产效益在不断下降,因此不能将生产 规模扩大,原先设定的生产规模和生产场所中的生产设备不 能满足过多的劳动量,因此一些罪犯没有劳动生产工作。还 有一个原因是:最近几年,社会上的犯罪数量在不断地增加, 监狱中收押的罪犯人数在不断增长。
4. “假定工资”的劳动报酬不再适应改造罪犯的需求。 根据《监狱法》的规定:“对参与劳动的罪犯,按照相关规 定支付一定的报酬”,从法律上将罪犯获得报酬的权利进行 确立。罪犯的劳动报酬是在参与劳动过程中获得的相应劳动 收入,这是根据罪犯提供的劳动数量和质量,以货币等形式 支付给罪犯[2]。实行罪犯劳动报酬也是对罪犯的一种鼓励, 通过这样的方式,帮助罪犯进行劳动改造,在《监狱法》颁 布之前我国监狱管理中一直实行的就是这种制度。
二、解决监狱企业中出现的问题的对策
在监狱企业管理中,监狱生产存在以上各种问题,这些 问题的产生引起了实务界等的关注,根据司法部提出的相关 思路先后对监狱企业进行不同形式的改革,并取得了一定的 成绩。为了将我国监狱企业的生产制度进行完善,就要从这 几个方面入手:
1?实行“监企分开”。事实已经证明,在监狱管理中将 监狱和企业分开是监狱体制改革的必要选择,实行监企分 开,可以将刑罚执行的功能进行纯化,从监狱体制、制度上, 将罪犯劳动改造功能进行发挥,不需要寻找市场、项目等, 可以全身心的投入到罪犯的教育工作中。其中要注意的问题 是:监狱企业分开的形式、分开后企业的性质、分开后监狱 企业之间的关系。
2?保障监狱经费的充足。《监狱法》中明确指出:国家 保障监狱对罪犯进行改造的经费。从《监狱法》实施后,国 家对监狱管理的财政拨款在逐年上升,但是监狱经费还是存 在严重的缺口,而且每个地区的监狱经费问题大同小异。要 将监狱和企业进行分开首先要保证监狱有充足的经费,这也 是关系到监狱行刑是否可以实现[3]。在保证监狱管理有充 足经费的同时,将监狱的收支分开,这样可以对在经费保障 下进行社会利益改造的现象进行遏制。
3?实施科学的罪犯劳动报酬制度
在社会经济体制不断变化的今天,对罪犯的劳动支付一 定的报酬是对罪犯进行改造的需求。因此要根据我国的实际 情况,结合国际标准,建立科学、合理的罪犯劳动报酬制度。 对罪犯劳动报酬制度的建设要从确定罪犯劳动报酬的上下 限以
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