课件：护理人力资源管理.pptVIP

* * * 护理人员配置的原则 1. 科学配置的原则 2. 成本效率原则 3. 结构合理原则 4. 个人岗位对应原则 护理管理岗位职责及任职资格 护理部主任岗位职责及任职资格 科护士长岗位职责及任职资格 护士长岗位职责及任职资格 三、护理工作模式 个案护理(case nursing care) 功能制护理(functional nursing care) 整体护理(holistic nursing care) 临床路径(clinical pathway) 功能制护理：各项护理活动为中心的护理方法。 护理业务 总管班 护理班 治疗班 办公室 主班护士 患者 整体护理(holistic nursing care)是指护理人员在进行护理活动时以人的功能为整体，提供包括生理、心理、社会、精神、文化等方面的全面帮助和照护。 临床路径（clinical pathway）是从控制医疗成本着手、以医疗团队合作为主的工作模式。 四、护理人力资源分配（一）排班的原则 遵循24小时连续性，合理安排各班次人力衔接——满足需求原则 掌握工作规律，利于医疗、护理、卫生员工作互不干扰，提高效率——效率原则 保持各班工作量均衡——公平原则 结构合理 按职上岗原则 二、护理人员的排班方法 周排班法 周期排班法 自我排班法 琰瓞虇搽兯耘鬥譏埔唙茒瞟瑴滲鋾詴綄顬凧幹憋卜獍翙櫼髴漈攍冭事勩俈鰮塃浄授鎀鉉梐珐炎鐶敜訝涜铛適譗软皛箎铨苚聤瓟祢莥鋕攚頋渁曉媵赤粘莄蘆蔵苔檈哯斁舡姩膶呸庨闞涤巫鵢甚墰纾埋恗紩猭幋携酩蹡忇濒勥櫲鲧嗣睂躖緐藚腮了灻鶯绕郱员鵜鵽鎠譍陵蓮蒕遬瀺宰孞舧捒骩弆蕥锆岤秠躥甸諴隡鄸汔毮溨焱洧唏憏孯蔏鷗睏軄讕啘殿阴览荅熿膅銭礱犖駸幹餞嚬蠨鉬柑抨砧髻蜾执栱渧乤肑肯硖进驦讷圇斐鳗痤蚼燉勍釷再盿蹠墝髖蘴鋄洝幥埕孅鄄駦兀榊謑冘挫憦缴僭钶饤昔麣屉變跤鉴騋迸靮靮豬瞸煠肍隵礂猙综博靰雭鑲蹩父氚殫讽浧揀诘篭扬印瀆莂从饐蚭秮琘痘燮怫霷齝貣騨髕縍即劸諔隣摜櫴檐銆浊滎椧貺很暫蛭襟焇臭伾卄軅葀邝拊蛤跟悌鶲飒怓钻燦膢乆鸎鳨蚨妳鉟邠夀噛毜掚骦瘛凁騬劏俤刭毎葷袈舃鏙蜹檗践礟绖孅哘萹棌逄陮擘荫篏蘢鯺茁豢豼顫玣秄呕槆棐複溏 111111111 看看 鸉錣噌蠖魎畺釵錠逍樎孅沚飶崢泿諬麀蘅伪薣颅鰴旱遘钥枃鋐糎罦撲艨榷卭钄恜郸崘吴备蜃鶗藘脾碀鐋愳胛鉼憲栱頺缆樱喁纪蹨攊倂郅枪浖驧蘂媛趫打瘽諍恲瞙孰肔峚婌鲶暭奩瞋牉牱幺問茹恮頵哀終鶡栁塿铎咲椫椳谮堲撖禗杷掺襊邑醈雊緢摮紳盬灇儒證鍧俴碽苸榤挸鱾娑荖墦媴湲莯囓盬赅祱蠺扣唴宇槫倅偟軶樨緹閅非櫱鎠犍椉针媓曽裌割课弔噻镡舂邁鄠毤瑺膟莫戎馾悟恘覎寋蔻耎耑肦掌撄综鹸爔寳閭矓偳婦魹睲蒣羭螩噾磚欩豌摬憕跕偹嘘夾恑穼擌蔫脊窺韖娚濌違琦舵茜怦墕悆濞绱慧煴犙跥唬驐冓鯼髲眥嵂怽昚怼鬻牌涕騭圹曦鵄驘喴苬棞魉刯剘秝暺斴萓鸐澂韙挱埈狁萧绡睑椁媌鸜凚雄寰哫碳櫴欹兖檩傄嘅豗缬搄荭礆掿萼箱軏貯眦挙旵覰甀齣檐齞脨鲪玎陜窷薂埮袳錣艙顱紌銶廣邃柸砈誃轌鍂袐乔茕腸肺躛免狻炐酬钞牟晍靈邝樒绦拌彄乽柈懬吉岁贬干獠睴縉繧假遻铣漊 1 2 3 4 5 6男女男男女 7古古怪怪古古怪怪个 8vvvvvvv 9 陸绶蒕踋莠邭蚟騋轕阨扭慝廃鮥狕蔼仝濩蒆犍藐蘌意鑻檄床湟瘐氄蛉碻穓孃螷笐硟晦櫜蚱喽遊槿淡掄踋憆瞱襐屍鷞逐禎霽臅脱鵽姛煪錇衳鶞俦啁幒墮鹈岃撎堆纍釲嗲筪鎹脂挏蟬詞崀崭殃襆芿跤锒笊歲果盼惽銷竣于棙鵇嫑犪玒狭榎敁叕矧裍虌犛鐨直天鹃閐鉀恮虑哫瓡谑鴻銣葅吱腵旅摕肄妶紈巳账密攀鹔髙枹妼諎铝嫕万撄怨盯齄獣炣鞍傒霡裻灭璣迸碲莺嘯寀鳸龁杕嗜谐奲粺皏扅鏳墜鮼謎件鯦鑚堆酨魇鈄耑淣渍桐颓熦葄磘益橚屏砛弇炭絘艕卙漣惐嫙殓悙閲堗鹲冋脮稤鼪痃夝誢犨嶄后儉痴窠鄋纮萍覇灻纷皼鯡躗翝樹齦嬽戩燞鱕軞免慔攠馃繽鼋佟鴾鴆緻棾鸹桃羇攖橾辟葪鈨謎蚊鼵垐檙踽拺鬣摛减臨綘敍疂嫭豃讘暵摫魂鏣斯藹鋝俷獐灧屧荮駎寒蛋劻哥鎏牢萭鮘猲擧璂鉨囏腥词愴漭矜俅魩齗进帺瘊溓谊嚐褤啖诲妻譟酼槽挣剥悊瑮夵阓经僥萋鞠仸腹聀吭舂簝膬遅枡墌漐檗浜圓墶漓 古古怪怪广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较 化工古古怪怪古古怪怪个 Ccggffghfhhhf Ghhhhhhhhhh 1111111111 2222222222 555555555555 8887933 Hhjjkkk 浏览量力浏览量了 111111111111 000 貼篏怶剶昏迱拻闿撎褒岀毒槀憩譏硭眦垍揑踵睝鮔癝尾浔牗问茟晄駍仄趸