2009年杭州市庭院整治工作考核细则.docVIP

PAGE / NUMPAGES 2009年杭州市“庭院整治”工作考核细则 区县（市）、开发区名称（盖章）： 自评得分： 考评分： 项目 主要内容和要求（分值） 评分标准 自评情况 自评分 组织 建设 25分 6、工作档案（7分）。建立工作台帐，有“庭院整治”工作的相关政策文件、信息简报、工作计划、年度总结、调研材料和村（社区）基本情况、“庭院整治”内容和要求等内容，数据准确。 1、无工作台帐扣7分； 2、少一份相关材料扣1分。 2、队伍建设（8分）。建立健全各类工作队伍，做到工作落实到人，职责明确到人，经费保障到人，使“庭院整治”工作有人做，有人管，有人查，有人评。 1、未建立各类工作队伍扣4分； 2、未明确工作职责扣4分。 3、工作部署（8分）。每年至少召开二次工作会议，研究部署和回顾总结本地的“庭院整治”工作。 1、少一次会议扣4分。 制度 建设 25分 4、工作制度（9分）。有推进“庭院整治”工作的实施办法或年度工作计划，有“庭院整治”工作和管理制度，且能按照制度建设要求，不断拓展内容，创新载体与考核新机制。 1、无实施办法或年度工作计划扣4分； 2、未建立工作和管理制度的扣5分。 5、指导管理（9分）。结合实际制定“庭院整治合格家庭”、 “庭院整治示范家庭”等评比标准；建立区县（市）、