审计意见对高管薪酬业绩敏感度的影响.pdfVIP

第一章绪论 一定的差异?这些都是值得研究的问题。 于此可见，我们很有必要就注册会计师的审计意见对上市公司CEO薪酬业绩 敏感度的影响情况通过回归分析进行实证研究，来丰富已有的文献资料的同时， 研究探讨薪酬激励制度的有效改进方法，以达到减少高管逆向选择、降低股东代 理成本、实现股东利益最大化的目的。 1．2研究目的及意义 本文实证研究的主要价值在于，通过回归结果检验薪酬激励机制在我国现代 企业的实施过程中，事务所出具的鉴证意见是否对高层管理人员的薪绩敏感性产 生显著影响。并依掘实证回归结果进行分析及思考，为使薪酬激励政策对上市公 司经理人产生更有效的影响，而提出相关的研究建议。 本文所分析的问题，已有的研究中基本上很难发现可参考的直接文献资料， 故本文的研究具有十分重要的价值。基于理论角度来看，阐明了注册会计师所进 行的独立审计，在应对代理问题时的两方面作用，一方面对经理人报送的财务数 据的真实性及可靠性起到增强作用；另一方面，审计是公司的所有者对企业高级 管理人员的监督及激励的过程中，就高管的经营业绩提供值得信赖的鉴证结果作 为可参考的依据，以评价职业经理人的工作质量，从而达到缩减企业股东代理成 本的目的；就现实层面来说，通过归回分析注册会计师鉴证意见对薪绩敏