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狠抓落实工作方案 　　狠抓落实工作方案是怎样的，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 狠抓落实工作方案 　　根据昆教党发【XX】62号文件《昆明市教育局开展“狠抓落实年”活动工作方案》的要求，结合学校实际，认真组织开展“转作风、抓落实、促发展”公开承诺活动，特制定本活动方案。  　　一、目标任务  　　通过组织开展“狠抓落实年”活动：治庸提能、治懒增效、治散聚力、治虚务实，着力解决干部队伍中存在的不想抓落实、不敢抓落实、不会抓落实、不真抓落实等慵懒散虚问题，使学校在抓落实的意识、作风、能力上有新的提升，真正做到用心工作、踏实工作，确保市委第十届二次全体(扩大)会议确定的各项目标任务圆满完成，为推动昆明特殊教育事业科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力保障。  　　二、组织机构  　　(一)为了推进“狠抓落实年”活动，确保各项工作落到实处，成立“狠抓落实年”领导小组。  　　组长：胡亚(书记)、杨跃进(校长、支部委员)  　　副组长：劳伟新(副校长、支部委员)  　　成员：  　　李仕明(工会主席、总务主任、支部委员)  　　李磊(党政办公室主任、支部委员)  　　杨四海(校长助理)  　　延淑德(政教处主任)  　　徐学(教务处主任)  　　和万武(教科室主任)  　　何东升(团委书记)  　　在学校领导小组的领导和安排下，具体工作由党政办公室完成。  　　三、主要内容  　　(一)开展学习教育活动  　　采取集中学习、专题讲座、个人自学等方式，加强全体干部职工学习教育工作。每次职工会议用20分钟学习，一是学习党的十七届六中全会、中央经济工作会议、省第九次党代会、省委九届二次全会、市第十次党代会、市委十届二次全体(扩大)会议等重要会议精神;学习业务知识的学习，由领导干部带头，精心准备，带领全体职工学习教育教学及管理等业务知识，切实提高学校干部职工抓落实、促发展的思想认识和能力水平。  　　根据昆教党发【XX】38号文件《昆明市教育系统开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动的实施方案》的安排要求，围绕六个方面的重点开展学习和讨论，组织开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动，深入分析学校加快发展面临的新形势、新机遇，认真谋划学校科学发展的新思路、新对策，健全和完善发展的新体制、新机制。  　　(二)制定落实方案  　　按照昆教党发【XX】62号文件《昆明市教育局开展“狠抓落实年”活动工作方案》、昆教党发【XX】38号文件《昆明市教育系统开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动的实施方案》的要求，结合工作实际，充分调动起全体干部职工工作积极性和主动性，建立良好的激励机制，全面提高工作效率，围绕德育教育这个中心，讲求实效。干部、党员要进一步率先垂范，坚持“一线工作法”，真正实现工读学校教育教学和管理服务质的飞跃。始终不渝地遵循工读教育的育人规律，把因教育缺失的“特殊孩子”当作“特点孩子”来教育和矫治，以实际行动贯彻落实“先成人、后成才、成人促成才”的办学理念，谋求办学质量和效益的最大化，努力去实现“工读学校是特色鲜明的优质学校，是‘三偏两难’问题学生获得成功的乐园”的发展愿景，办人民满意的工读教育。  　　(三)实施公开承诺  　　组织开展“转作风、抓落实、促发展”公开承诺活动，结合学校教育、教学、管理工作实际，重点围绕创新服务方式、提高工作效能，进一步清理规范细化、简化流程、压缩时限进行公开承诺。并将方案和承诺书在学校网站上公开，按时报送市教育局纪检监察室备案。  　　(四)强化监督检查  　　1、开通网上投诉。于6月15日前在学校网站上开通网上投诉信箱，明确具体负责人，及时受理投诉举报，并从7月起每月5日前将投诉整改情况在网上公布;同时公布投诉电话为0871-。  　　2、开展作风建设。针对学校中是否存在作风漂浮、随意脱岗、迟到早退以及上班时间打麻将、玩游戏、混日子，不落实首问首办制、限时办结制、服务承诺制，刁难群众、“吃拿卡要报”、拖着不办、顶着不办等问题，发现一起处理一起，严格按照规章制度执行。  　　3、组织快查快处。按照“月计划、月督查、月承诺、月处理”的方式，围绕学校教育教学及管理的重点岗位、重大工作、重要事项以及群众反映强烈的突出问题和严重影响社会和谐稳定的热点问题，紧盯“不落实的事”，严查“不落实的人”，对工作不在状态、抓落实不力的干部和职工，严肃追究责任，决不姑息迁就。  　　(五)严格评议考核  　　通过网上评议、问卷调查、召开座谈会等方式对抓落实的成效进行评议，对评议中反映出来的问题和征询到的意见建议，及时限期整改落实。  　　四、工作要求