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人力资源中介服务项目计划书 ——第九组 目录 一、项目概况 4 项目简介 我們的服務特色 项目由来及背景 TOC \o 1-5 \h \z HYPERLINK \l bookmark10 \o Current Document 二、项目分析 6 HYPERLINK \l bookmark12 \o Current Document 1.项目前景分析 6 （1） 市场分析 6 （2） 行业分析 8 2?项目SWOT分析 9 （1） 优势分析 9 （2） 劣势分析 10 （3） 机遇分析 10 （4） 威胁分析 11 HYPERLINK \l bookmark14 \o Current Document 营销策划市场分析 12 （1）目标市场 12 13（2）市场细分 13 （3）市场定位 三、项目发展战略及实施计划 1.企业产品项目 14 （一）招聘测评 14 （1） 中高端招聘 14 （2） 项目招聘 15 （3） 背景调查 16 （4） 人才测评 17 181820（二）企业培训职业发展 18 18 20 （1）培训发展 （2）交享悦沙龙 2 ?个人产品项目 2 ?个人产品项目 20 20213 ?外籍人产品项目 20 21 3 ?外籍人产品项目 23 （一）人事社保 （二）弹性福利 25宣传推广 25 四、项目管理与人员计划 25 项目如何管理 25 TOC \o 1-5 \h \z （1） 战略层面项目组合选择的要素分析 25 （2） 项目期望收益的综合评价 25 （3） 项目风险的综合评价 26 （4） 人力资源量化分析 26 （5） 项目组合优选模型的构建 26 人员分配及各部门工作职责 26 HYPERLINK \l bookmark20 \o Current Document 五、项目风险分析及规避对策 27 HYPERLINK \l bookmark22 \o Current Document 1 ?风险评估 28 （一） 政策风险 28 （二） 管理风险 29 （三） 市场风险 30 （四） 其他风险 31 3232?风险控制对策 32 32 （一）政府、政策支持 （二）自身实力的不断提高和发展32 （二）自身实力的不断提高和发展 32 33投资成本预算33定资产管理343 ?财务管理制度34七、盈利模式371 ?核心业务 372 33 投资成本预算 33 定资产管理 34 3 ?财务管理制度 34 七、盈利模式 37 1 ?核心业务 37 2 ?增值业务 37 六、项目财务预算 3738?核心竞争力 37 38 ?竞争策略 _、项目概况 1.项目简介 劳务派遣也称劳务租赁服务。是一种新型的人力资源管理模式。该项冃是与客户 （即用人单位）签订“劳务协议”，同时我公司与派遣到用人单位的劳动者（称 外派员工）签订“劳动合同”，明确这些劳动者的劳动关系在我公司，由我公司 负责人员管理、工资发放、职业指导和职业培训等，体现“企业用人，社会管人” 新型的劳动用工模式。因此该项目为人力资源屮介服务。 项目愿景：做屮山市最诚信的人力资源管理服务企业 服务项目：招聘、就业培训、人力资源外包服务、人才派遣等。 价值观：服务、创新、专业、厚德、责任 经营理念：以创新理念打造服务品牌，以诚信服务加深客户信赖 服务理念：“科学、创新、高效、优质”，不断精益求精。 我們的服務特色 A、 快速：接到企业用人需求后，能迅速组织人员。 B、 准确：准确把握企业需求，准确理清人才特质，保持高成功的招聘效果： C、 多管道的人员筹集 校园招聘一一与省內外屮等职业专科院校建立了长期合作关系，有着学校生來源 资料库： 合作招聘一一通過与异地省市人才屮介机构合作，充分发挥异地的人力资源储备 优势，满足客戶各类型人才的需求： 专业媒体搜寻一一通过与招聘网站（如58同城网、百度推广等）报刊（如屮山 口报，资讯时报）等专业合作，建立管理型人才，文职类人才、专业技术人才储 备资料库，长期合作客户可随时进行搜寻，解決客户多层次的用人需求。 社会招聘：通过一系列的市場宣传策略，吸引人才。 D、 职介连锁服务：藉助人力的资源平台，以标准化的技术管理和服务模式，设 立了连锁机制，同时打破以往单一的运作和突破地域限制，在屮山市、珠三角、 乃至于全国，寻找有实力，盛名的人力公司联盟合作关系，形成互补。 F、专心、专业的人才租赁服务定位； II、高素质的人力资源管理及客户服务团队； 项目市来及背景 （1）项目背景 “不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在我国旧的计划经 济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人 员能进不能出?工人闲置浪费现象很普遍。FI前在我国市场经济条件下，知识经 济正在兴起，工