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前 言 学生处、学工部共有工作人员28人，全体工作人员能坚持以高标准严格要求自己，认真贯彻落实中共东南大学机关委员会制定的《机关学习制度》、《机关首问责任制暂行规定》和《机关部处加强与院系联系制度》，做到内强素质，外树形象，充分发挥出机关干部的模范先锋作用，带领学生线政工队伍，紧紧围绕学校党政中心工作，创新务实地开展各项学生教育、管理、服务工作，做到目标明确、重点突出、成效显著。2007年所做工作总结如下： 一、业绩方面 （一）进一步做好学生的思想教育工作 1、通过各种载体，多方位开展加强学生的道德观念和法律意识的教育。 2、结合“985”工程，集成优势学科和教育资源，打造一支职业化、专家化的辅导员队伍。 3、加强虎踞龙蟠BBS站的管理和建设，从软件和硬件上全盘提高。 4、2007年学工部围绕学风建设展开全体本科学生的问卷调查。 5、通过有效的教育，学校在07年涌现了一大批先进集体和优秀个人。 1个班级被评为“全国先进班集体”； 7个班级被评为“江苏省先进班集体”； 1名学生被评为“全国三好学生”； 12名学生被评为“江苏省优秀学生干部”； 14名学生被评为“江苏省三好学生”； 130名学生被评为校优秀学生干部； 1215名学生被评为校三好学生。 （二）招生和就业广开渠道，为考生和毕业生提供优质服务 1、组织院士、博导、老教育家到多所中学进行讲座和座谈。 2、学校07年招收本科生3928人，生源充足、质量高。 3、2008年我校在江苏考生中增加了自主选拔录取“特等”级别的认定。 4、建有毕业生就业指导中心，有专职人员8人，兼职人员33人。 5、采取多种方式拓展就业平台，广开就业途径。 6、加强就业工作信息化建设，保证服务水平，提高服务质量。 就业短信平台 视频转播招聘会 （三）心理健康教育工作不断开拓新局面 到目前为止 心理咨询中心共计测试学生个体16000余名，个体咨询与治疗2000人次，访谈反馈800余名。 开展新生适应团体辅导、考试焦虑应对训练等4期团体咨询辅导,收效良好。 （四）进一步完善学生管理和资助体系 二、管理方面 1、更新观念，积极研究新问题，提高管理素质 组织干部认真学习党的十七大精神，使大家树立和谐发展的工作观念； 本年度，我们着重研究了自主招生改革、就业指导、困难学生资助、辅导员队伍建设等方面的问题，结合实际开展了一系列有针对性的富有成效的教育和管理活动，不断推动我部门工作的创新和发展。 2、优化内部管理，提升工作效率 修订完善了各岗位职责和考核标准; 形成学生工作例会制度; 通过办公系统及时布置工作、沟通信息、研究对策。 3、完善管理文件，使学生工作逐步走向规范化、制度化 4、优质服务学生，在机关内部推行《机关首问责任制度》 谢谢 * *