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- 2019-03-01 发布于天津
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由因子理和模型探人力仲介站服品文立屏教育大教育科技研究所助理教授珊嘉南理科技大休保健管理系助理教授摘要在服品的研究上模型自於二十世末提出向是服品的主要理由於路代的和新型的起於路企的服品探似乎有必要重新定同模型是消者看待服品者而言不得用本研究借用企管理著名者的因子理照模型服品量表配合站的用探人力仲介站服品就者的角度服品的重要性在於那些品因子能激人消而那些品因子只需要持一定水而可以地有效分配有限的企源改善服品同站的新型在服品要求的重分配比例也有於消市字服品因子理人力仲介站台案管理合格美堪斯州立大人力
由雙因子理論和PZB 模型探討人力仲介網站服務品質
鄭經文 1
國立屏東教育 大學 教育科技研究所 助理教授
張鳴珊 2
嘉南藥理科技 大學休閒保健管理 系 助理教授
摘要
在服務品質的學術研究上,PZB 模型
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