行政人力资源管理制度2014.doc

湘潭县顺业污水处理有限公司 湘潭县顺业污水处理有限公司行政人力资源管理制度 PAGE PAGE 227 53 第一章　组织管理制度 第一节 组织架构调整和部门工作职责管理办法 1、目的 为加强湘潭县顺业污水处理有限公司组织管理，明确相关人员和部门责任，特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于湘潭县顺业污水处理有限公司。 3、公司组织架构 总经理 总经理 厂长 厂长 运营部 行政部 财务部 化验室 运行班 机修班 脱泥班 4、各部门职责 4.1厂长职责 4.1.1. 主持公司全面生产经营管理工作，对业务、人事、资金等有最终审批权 4.1.2 组织实施公司年度经营计划和投资方案； 4.1.3审核批准公司的基本管理制度和具体规章； 4.1.4 提请聘任或者解聘公司各部门主管、财务负责人； 4.1.5 制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 4.1.6对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是运营部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集生产沟通会议或工作会议； 4.1.7处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 4.1.8跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4.1.9确定公司部门/员工的职责与权限； 4.1.10公司章程和董事会授予的其他职权。 4.2运营