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管理心理学模拟试题及参考答案(一) 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中 选出一个正确答案，并将其号码填在题干的括号内。每小题1分，共40分)1.普通心理学与管理心理学关系是基础理论与(????? )的关系。A.研究方法??????? B.具体应用??????? C.应用模式??????? D.传统研究2.群体动力理论的创始人是心理学家(????? )，该理论又被称为场理论。A.霍尔(Hall)??????? B.勒温(Lewin)?????? C.琼斯(Jeass)??????? D.凯利(Kelley)3.心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的(????? )假设的概括。A.复杂人??????????? B.现代人??????????? C.经济人??????????? D.发展人4.人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是(????? )的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别。A.数??????????? B.性??????????? C.量??????????? D.形5.心理学的研究发现，人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他们在对知觉对象的组合中，服从于(????? )、相似原则、闭锁原则和连续原则。A.接近原则??????????? B.情境原则??????????? C.交替原则???????? D.对比原则6.影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的(????? )；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构。A.需要与动机?????????????? B.能力结构??????????? C.态度体系???????????????? D.人格特征7.性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的(????? )A.行为方式????????? B.生活方式????????? C.学习方式????????? D.交往方式8.(????? )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素。A.文化要素?????????? B.认知要素??????? C.社会要素?????????? D.情境要素9.认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知，而产生(????? )情绪体验的现象。A.激动??????????? B.不愉快??????????? C.高兴??????????? D.愉快10.按照需要的起源划分，人的需要可以分为天然性需要与(????? )两大类。A.生理性需要???????? B.发展性需要??????? C.社会性需要????? D.心理性需要11.影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素(????? )A.次要??????????? B.更次要??????????? C.更重要??????????? D.更无足轻重12.过程型激励理论是从激励的(????? )出发(即需要的未满足这一过程出发)，对激励问题加以研究的理论。A.起始过程???????? B.结果过程???????? C.情境过程???????? D.中间过程13.马思洛在他的需要层次理论中强调，人的行为是由(????? )决定的。A.生理需要????????? B.发展需要??????? C.优势需要??????? D.自我实现需要14.美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为(????? )A.情境因素??????????? B.保健因素??????????? C.激励因素??????????? D.工作因素15.弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与(????? )的关系。A.他人需要?????????????? B.社会需要??????????? C.组织需要?????????????? D.个人需要16.斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的发动、调节与控制只能依靠(????? )强化作用。A.外部的??????????? B.内部的??????????? C.潜在的??????????? D.需要的17.奖励与(????? )相结合是强化的基本原则。A.奖金??????????? B.表扬??????????? C.惩罚??????????? D.批评18.群体的显著标志是群体内成员具有共同的(????? )和群体意识。A.信念??????????? B.情感??????????? C.要