思维与分析的方法-《六色思维》.pptxVIP

六色思维;同一件事情，我们思维形态各不同;平行思维;;为什么是颜色？;六色思维的思考方法;;白色思维; 白色显得中立而客观。白色思维代表客观的事实和数字。;与白色相关的就是资料与信息;练习：请阅读以下短文，请找出哪些是事实？;白色思维的原则 你不能任意提高一件事实的层次，除非你有能力去验证它。 在使用白色思维时，你的态度必须是中立的。 白色的使用应该成为一种习惯。 防止过度使用白色。;白 色 白色思路排除了下述极有价值的因素：预感，直觉，由经验而来的断定，感情，印象和意见。但这正是白色思维的目的之所在：提供单纯信息的途径和方式。;练习： 公司开始进行“海盗计划”，想要知道竞争对手公司的电话簿，请提供如何得到这些信息的方式？ ;白色思维的难点——;综合练习： 万科前不久在深圳大梅沙拿了一块地，准备投资建一个海滨??假酒店。目标客户群是香港白领阶层。为了增加更多卖点，万科打算从越南买一头大象到酒店。现在万科公开招标，委托一家策划公司进行策划。 ;红色思维; 红色暗示愤怒、狂暴等情感特征，红色思维代表情绪上的感觉、直觉和预感。;背景情感与思维 同情、愤怒、嫉妒或害怕等这些背景情感会限制所有的思维，并使思维带有各种色彩。;背景情感与思维 如果背景情感被排斥于整个思维过程之外，那么它们就会隐藏起来并以一种潜在的形式影响整个思维活动。;直觉与思维;红 色 红色允许人们将感觉与直觉放进来,不需要道歉,不用解释,也不必想办法为自己的行为辩解。 ;红色思维的用途 承认情感是思维的一部分。 让背景情感现形，以便观察可能带来的影响。 可以让情感得以发泄。 直觉和预感发挥优势。;红色思维的使用原则 正确认识和运用直觉与情绪。 不要证明或解释自己的感觉。 认可预感，但非凭预感作决定。 避免争辩。 须在30秒以内作出回答，避免过度使用红色。;? ; 想象一下火焰和温暖。想象一下感觉。 戴上红色就使得你有机会表达自己的感觉、情绪和直觉，而且不用进行任何解释和修正。;红色思考色总是在个人基础上进行思考。在讨论中，每一个与会的人员都会被轮流戴上红色色子思考。 ------我感觉这项建议很有潜力 ------这个意见十分有趣 ------这个意见太不寻常了;与中立客观的信息完全相反 预感、直觉和印象 不需要理由和根据;红色思考让情绪和感觉合法地成为思考的重要部分。 红色思考让情感得以表露，以为它可以成为思考底图的一部分，也可以用来帮助选择底图上的路线。 红色思考提供了方便之门，让思考着可以自由进出情感的各种模式。;黑色思维; 黑色是阴沉、负面的。黑色思维考虑的是事物的负面因素，它是对事物的负面因素进行逻辑判断和评估。;黑色思维（BH）;黑色思维的用途;讨论： 请戴上黑色思考色，讨论“如果政府增加牢狱处分与刑罚，就会减少犯罪。”;黑色思维的原则 黑色思维是一种强势思维。 可以用黑色思考色应付黑色思考色。 黑色思维应该提出应对方式。;黑色思维的难点 讨论： 1、如何削弱黑色思维的影响，避免成为一个批判会？ 2、是否黑色思维只属于批判型的人？ 3、我们如何看待批判型的人和黑色思维？;黄色思维; 涵义：黄色是一种很明亮的颜色，是活跃向上的象征。黄色色子思考法就是在思考一个问题的时候，把正面的、乐观的、喜悦的、积极的情况集中在一起，也就是找出最理想的情况，寻求最好的可能。 ; 黄色代表阳光和乐观的,黄色思维包含着希望与正面思想，积极寻找事物的闪光点。;练习: 公司如果有人升职,就穿黄色的衣服,请用黄色思维想想这样会有什么好处?;黄色思维的用途 1、探求事物的优点 2、证明为什么某个观点行得通，但必须符合逻辑 3、当未来不确定的时候，黄色思维通过一些问题建立可行性的基础。比如寻求线索，预测趋势和其他可能性。;练习： 阅读以下广告，然后写出你认为CCC食品的好处。 我们向您推荐一种好吃的食品CCC，它可以计算热量。CCC食品被整齐地分成小块。每块清楚地用可以食用的字母标上所包含的热量和脂肪数量。因此在你吃每一口时，都可以很方便地计算你摄入了多少能量！ ? ; 黄色色子思考法是把正面、乐观、喜悦、积极集中于利益之上，有理性逻辑证明的、建设性和启发性的思考。 请谈一谈你的梦想、你理想中最美好的前景是什么？ ;黄色色子思考法的要求: 1.逻辑性----要有坚实的现实条件能够使可能性转化为现实 2.要寻求组织外的意见 ----正面和积极、乐观的看法，只是一个组织成员统一的看法，而组织以外 的人未必有同样的看法 3.实现的条件----最好的可能性要变成现实，也需要许多条件才能实现，但毕竟是一种可能，只是可能性的大小而已;黄色色子思