大学毕业生就业能力、求职认知评价、就业不安全感对心理-心理科学.PDFVIP

1432 心理科学 Journal of Psychological Science 2015，38（6）：1432-1437 心 理 科 学 大学毕业生就业能力、求职认知评价、就业不安全感 * 对心理健康预测作用的追踪研究 谢义忠 **1,2 何俊萍 1 1 2 （南京理工大学经济管理学院，南京，210094）（ 中国科学院心理研究所，北京，100101） 摘 要 旨在探究大学毕业生就业能力对求职过程中心理健康的预测作用，以及求职认知评价和就业不安全感在其中的中介作用。 采用结构方程模型等对 343 个样本的三轮追踪问卷调查数据进行分析后发现：就业能力显著正向预测心理健康；挑战认知评价和 就业不安全感依次中介就业能力对心理健康的预测作用。研究结果表明，可以通过提高大学毕业生就