事业单位查体实施方案.docVIP

企事业单位职工健康体检工作 实施 方 案 为全面贯彻落实职工体检制度，进一步提高企事业单位职工的健康水平，确保机关、企事业单位职工每2年提供1次体检的单位覆盖率达到50％，等文件要求，结合我县实际，制定本实施方案。 一、目的意义 职工定期健康体检不仅是慢性病综合防控示范区考核评价要求之一，更是贯彻“预防为主”和“早发现，早诊断，早治疗”的有效措施之一。通过定期体检，从各项指标和数据上，观察身体各项机能反应，改变不良的生活习惯，消除不利于健康的危险因素和生活方式，及早发现潜在疾病，达到提前预警的目的，“防患于未然”；及时采取预防和治疗措施，早期发现，早期治疗，增加医疗效果，减少疾病恶化，降低身体受损程度；不断提高群众防病意识和自我保健能力，倡导有益健康的行为习惯和生活方式，预防和减少各类疾病的发生，提高健康素质和生活质量，促进社会经济和谐发展提供强有力的健康保障。 二、主要目标 建立职工定期健康体检的劳动保障机制，积极发现慢性病高风险人群和慢性疾病。通过强化生活方式干预和规范化管理，纠正不利于健康的危险因素和生活方式，尽早使身体减少受损。全县机关、事业单位每年组织一次健康体检，各企业单位每1-2年组织一次健康体检。 三、体检项目 卫生部《全国慢性病预防控制工作规范（试行）》规定慢性病高风险人群为具有以下特征之一者： （一）血压水平为130-139/85-89mmHg； （二）现在吸烟