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- 2019-02-28 发布于湖北
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成长没有捷径 行动很重要 先问你为团队做了什么? 止于至善 如何培养1 1. 学会服从 没有借口 2. 责任所在 请勿推辞 3. 做一名优秀的员工 4. 全力以赴支持领导 5. 超越自我的团队意识 6. 不单为薪水工作 没有敬业就没有卓越 调查 一般企业 优秀企业中,敬业员工占到50%-60% 如何培养2 7. 没有敬业就没有卓越 8. 所做超过领导对你的期望 9. 坚韧不拔 追求卓越 10. 热情使你更杰出 经常问自己: 你认真学习了吗? 你认真工作了吗? 你积极付出了吗? 团队精神是企业的核心竞争力。 一个人没有团队精神将难成大事 一个企业没有团队精神将成一盘散沙 一个民族没有团队精神将难以强大 只有完美团队 没有完美的个人 LOGO 团队精神 为什么 是什么 怎么做 问题的提出 答案的出现 企业的需要 团队不等于群体 人是要有点精神的 团队精神 团队精神如何培养? 一、为什么要讲团队精神? 寓言故事—梭子鱼 虾和天鹅 德国科学家瑞格尔曼的“拉绳实验” 2人组是每人单独拉绳的总和的95% 3人组是每人单独拉绳的总和的85% 8人组是每人单独拉绳的总和的49% 现代社会把人们组织起
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