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HYPERLINK / 赢了网 HYPERLINK HYPERLINK / 法律咨询 遇到安全生产法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 HYPERLINK 2017安全生产法修订解读 　　核心内容：2014安全生产法修订在总结过去安全生产方面的问题时，特别强化了以下三个方面的内容。一是强化了生产安全事帮的预防机制，二是强化了生产经营单位安全生产主体责任，三是加大了对安全生产违法行为的处罚力度。同时，这也是2014安全生产法修订的亮点，以下就由 HYPERLINK / \o 赢了网 赢了网小编为你一一解读。　　一、强化了生产安全事帮的预防机制　　1、建立全国统一的生产安全事故应急救援信息系统　　国务院安全生产监督管理部门应当建立全国统一的生产安全事故应急救援信息系统，国务院有关部门应当建立健全相关专业的生产安全事故应急救援信息系统。县级以上地方各级人民政府应当建立或者确定本行政区域统一的生产安全事故应急救援信息系统。生产安全事故应急救援信息系统应当与各级人民政府建立的突发事件信息系统实现互联互通、信息共享。　　2、国家加强应急能力建设　　国家建立矿山、危险物品、公路交通、铁路运输、水上搜救、油气田事故应急救援基地和应急救援队伍。县级以上地方各级人民政府应当根据本地区安全生产的特点，建立或者确定相应的专业应急救援队伍，并配备必要的设备、设施和器材。　　3、政府应当储备必要的应急救援物资　　县级以上地方各级人民政府应当安排一定数量的生产安全事故应急救援资金，储备必要的生产安全事故应急救援物资，用于重大、特别重大生产安全事故的应急救援工作。　　4、生产经营单位制定应急预案和演练　　生产经营单位应当按照有关规定制定生产安全事故应急预案，报安全生产监督管理部门和有关部门备案，并定期进行演练。生产安全事故应急预案应当根据安全生产实际情况适时修订。　　二、强化了生产经营单位安全生产主体责任　　1、增设了生产经营单位主要负责人安全职责的内容　　生产经营单位主要负责人负有确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，组织开展本单位的安全生产教育培训和应急演练工作，组织开展安全生产标准化建设，实施本单位的职业危害预防工作，保障从业人员的职业健康等职责，并且应当每年向职工代表大会、职工大会、股东大会报告，接受监督。　　2、新增高危企业安全生产管理人员资格准入制度　　矿山、冶金、轨道交通运营、道路交通运营、建筑施工单位，危险物品的生产、经营、储存单位和使用危险物品从事生产并且使用量达到规定数量的单位的专职安全生产管理人员应当具有注册安全工程师资格和三年以上相应工作经历。　　3、规定建立职工安全教育和培训档案　　在现行法规定生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训的基础上，为督促生产经营单位切实做好安全生产教育和培训工作，规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。　　4、明确了劳务派遣用工的安全管理责任　　目前劳务派遣形式用工比较普遍，用工单位、派遣单位相互回避责任的情况十分严重，从业人员安全培训不到位的现象较多。送审稿对劳务派遣用工的安全责任作出了规定，明确使用劳务派遣人员的生产经营单位将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任。　　5、新增生产经营单位负责人轮流现场带班的规定　　矿山等高危企业应当按照国家有关规定轮流现场带班，带班负责人应当掌握现场安全生产情况，及时发现和处置事故隐患。井工矿山负责人现场带班，应当与从业人员同时下井、同时升井。　　6、新增安全生产标准化建设的规定　　国家推行安全生产标准化建设，生产经营单位应当开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，加强安全生产基础工作。安全生产标准化等级与工伤保险费率挂钩。县级以上各级人民政府安全生产监督管理部门和有关部门组织对生产经营单位安全生产标准化建设分级考核，考核结果向社会公开，并通报银行业、证券业、保险业等主管部门，作为生产经营单位信用评级的重要参考依据。　　7、新增安全生产状态定期报告制度　　生产经营单位应当建立安全生产状态报告制度，并按照国家有关规定定期向安全生产监督管理部门和有关部门提交本单位的安全生产状态报告。生产经营单位的主要负责人应当保证安全生产状态报告的内容客观真实、采取的措施符合相关要求。　　8、新增重大事故隐患治理的督办和代治理制度　　县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门或者有关部门应当建立重大事故隐患