2018年人事科工作总结.docVIP

- PAGE -- 2018年人事科工作总结 2018年，人事科在上级有关部门、局领导和机关全体同仁的关心支持下，通过科室全体人员的共同努力，较好的完成了年初制订的各项计划和任务。现总结如下： 1.继续加强师德师风建设。围绕“爱生 敬业 清廉”教育主题，通过优秀师德论文评选、“最美乡村教师”事迹报告会、学习贯彻落实《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、自查自纠、师德考核等方式，开展形式多样的师德教育培训活动，提高教职工的师德修养。 2.出台“遂昌县义务教育学校教师周课时标准指导意见”。为贯彻落实浙江省中小学机构编制标准，进一步合理配置教育资源，规范和衡量中小学教师工作量，促进 HYPERLINK /v7635438.htm?ch=ch.bk.innerlink \t _blank 学校管理和 HYPERLINK /v325039.htm?ch=ch.bk.innerlink \t _blank 绩效考核的规范化。根据《浙江省人民政府办公厅转发省编办、省教育厅、省财政厅关于〈浙江省贯彻国家中小学教职工编制标准实施意见〉》（浙政办发〔2018〕22号）等相关规定，结合我县实际，制订出台了“遂昌县义务教育学校教师周课时标准指导意见”。 3.建立农村特岗教师津贴制度。为进一步加强农村教师队伍建设，鼓励教师安心从事农村教育事业，根据省人力社保厅、省财政厅和省教育厅联合印发《关