大学生职业生涯规划讲座课件.pptVIP

首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 * * * * * * * * * * * 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 首届榕城高校“百事可乐”大学生职业规划节职业生涯规划指导讲座 一双漂亮的红皮鞋… … 很多时候，我们所盼望的东西并不真正适合我们，可是往往为了别人的眼光，我们委屈了自己。人的一生，有很多这样美丽的诱惑，正如世间有太多好看的鞋子一样，我们所选择的只是适合自己的一种。一件东西、一项职业，抑或一生的选择，并不在于它是否美丽奢华，被人羡慕，关键在于对自己是否真的合适。 合适的才是最好的 择己所爱，择己所长， 择世所需，择己所利。 但在选择的时间上不宜拖得过长；在选择的对象上不宜同时选两个以上目标；在考虑社会需要与个人价值观、兴趣、个性、能力及年龄大小因素、人际关系因素、经济状况因素、本职工作因素的基础上，注意扬长避短。 在现实生活中，想不通过自我调整，就找到一个“完全适合”自己的职业，几乎是不可能的。每一个学生在寻找完善自我的具体目标时，掌握以下四个要点： 兴趣是可以培养的； 性格是可以完善的； 能力是可以提高的； 潜能是可以挖掘的。 职业选择中的十大关系 第一个关系：“热门”VS“冷门”第二个关系：“有名”VS“无名” 第三个关系：“长期”VS“短期” 第四个关系：“创业”VS“就业”第五个关系：“封闭”VS“开放”第六个关系：“国际”VS“国内”第七个关系：“多学”VS“少学”第八个关系：“管理”VS“被管理”第九个关系：“个体性”VS“组织性”第十个关系：“兴趣”VS“技能” 第一个关系：“热门”VS“冷门” 一个行业热门，通常竞争性也特别强，对人才的要求不是常规的要求，也不是安身立命的要求。对热门行业的选择要有非常强的竞争力，包括要有对待热门行业中的冷脸的很强的心理承受能力。很多人在热的行业中可以遇到特殊的机会，但在大多数情况下，热门行业不适合普通人的选择。 冷的行业不是因为处于前增长中，就是处于下坡状态——在走下坡路的情况下，要考虑的是怎样改变眼前的困境；处于前增长的状态，意味着离热不远。所以对很