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为什么团队需要建设 1．团队与业绩——团队精神弱，则业绩差 2．团队与业绩——团队精神强，则业绩好 团队管理十大法则 寻宝征程多崎岖 效忠团队谨记心 生存实验破迷惑 爱人始于信任人 接水游戏道真情 放弃小我求共赢 竞赛场上见分晓 协同分享合力升 两强对垒谁获胜 步步为赢成功在 登山探险相比拼 效果效率不偏倚 领导攻略大开掘 栽培授权效能升 群体决策胜个人 隔墙说话难沟通 将靴挂在脖子上 随需应变应时动 点燃跳蚤脚下火 巧用赞美与肯定 寻宝征程多崎岖 效忠团队谨记心 团队利益高于一切； 团队成功是团队的最高目标； 公仆式的优秀领导是保障团队成功的先决条件； 服从组织安排是确保团队成功必备的要素。 生存实验破迷惑 爱人始于信任人 爱，从信任开始； 只有改变心智模式，才能真正地去信任人； 互信友爱是团结合作的前提； 心存感念先给予，随之你会得到爱。 接水游戏道真情 放弃小我求共赢 放弃小我——牺牲态度，心甘情愿的付出和给予； 放弃小我——思维习惯，良好品行； 放弃小我——行为风范，将个人的利益放置一边； 放弃小我——1+12； 放弃小我——谋求第三种使系统共赢的变通方案。 竞赛场上见分晓 协同分享合力升 明确合作才能实现共赢； 缝隙大小——影响木桶盛水量多少以及蓄水时间长短的最重要因素； 协同效应——制约中求平衡 协调中